法律规定劳动者在试用期的工资是多少？
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单位应当是按照你的实际工作天数，给你计算工资的，而且试用期的工资的话应当是不少于你们约定的试用期工资...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
劳工法员工试用期规定工资是多少
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劳工法规定试用期工资不得低于正式工资的80%，亦不得低于当地最低工资，这是劳动者在试用期间工资待遇的...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师，5年经验在线咨询
丧假法律规定有多少天
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陈丽霞律师|专职律师，8年经验在线咨询
劳动法试用期有没有什么规定，试用期工资应怎么算
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《劳动合同法》第二十条规定，劳动者试用期工资不得低于本单位同一岗位最低工资或者劳动合同约定工资的80％，不得低于用人单位所在地最低工资标准。...
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试用期工资80％是劳动法规定的么
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有工资的。根据劳动法的相关条例： 1、《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得...
赵佳律师|
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法律有没有规定小时工的试用期？
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根据《中华人民共和国劳动法》的规定，非全日制用工双方当事人不得约定试用期。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
劳动法规定试用期的工资是多少，有没有法律规定，律师怎么看
一般试用期的规定是多久
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刘哲宏律师|
专职律师，3年经验
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续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|
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集资诈骗罪有哪些法律规定
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覃程律师|
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劳动法的试用期是如何进行规定的,有没有相关的法律规定
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《劳动法》中规定试用期最长不得超过六个月；而《劳动合同法》中规定劳动合同的期限在三年以上或者是无固定期限的劳动合同，试用期最长不超过六个月；劳动合同期限在一年以上不到三年，试用期不超过两个月；在三个月...
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约定劳动试用期有规定吗,法律是如何规定的
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法律对约定劳动试用期是有规定的。若劳动合同期限在三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；在三年以上的，则不得超过六个月。...
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劳动法试用期多久劳动法对试用期内的员工规定
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劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳动法有规定试工期是按照工资算的吗
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1、试用期最长不得超过6个月。 2、劳动合同在两年以下的，应按合同期限的长短来确定试用期，即劳动合同...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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法律上有没有关于试用期与试用期的规定
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法律有规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，...
张丽丽律师|
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劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|
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劳动法加班费规定
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张来律师|
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遇到劳动法规定试用期的工资是多少，有没有法律规定，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
拖欠工资劳动法规定是怎样的,有没有法律规定
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《劳动法》规定用人单位不得拖欠工资，应当按月以货币形式支付给劳动者工资。若单位有拖欠行为的，劳动者可以去劳动局投诉，由劳动局责令其限期支付；逾期不支付的，就要依法加付赔偿金给单位。...
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试用期是否算工龄,有没有劳动法相关规定
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包含在期限内，所以算。依据：《中华人民共和国》【第十九条】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳...
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法律规定劳动合同试用期的合法期限是多少
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劳动合同试用期根据劳动合同情形决定较合适，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。...
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公司有规定试用期没有工资合法吗
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不合法。 劳动者提供劳动，用人单位就应该支付工资。即使工作1天也是应该支付工资，用人单位以劳动者试用...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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劳动法有没有规定，试用期员工被解职周末算工资吗？
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如果周末付出了劳动，应当支付劳动报酬，试用期也有加班工资。用人单位拖欠劳动报酬的，可以向劳动行政部门...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
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劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师|
专职律师，10年经验在线咨询
没有劳动合同法律规定应该有多少工资
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1、首先同单位协商解决，这样最快。 2、如果确实不能协商解决，单位又拖欠工资不发，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理。 3、或者直接申请劳动仲裁解决，要求公司支付工资及经济补偿金。...
西藏在线咨询顾问团
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试用期内自动离职有没有工资,法律有哪些规定
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劳动者在试用期内自动离职，如果提供了劳动，是有工资的。用人单位应当按照其付出劳动的天数和劳动合同中约定的工资标准来向其支付工资，并且应当在解除或终止劳动合同时一次性付清。...
福建在线咨询顾问团
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劳动合同没有写工资多少合法，有哪些法律规定
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劳动合同没有写工资就是不合法的。劳动合同应该包括的内容分别有：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主...
赵佳律师|
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|
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法律法规规定员工试用期是多少天
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《中华人民共和国》第十九条规定：期限三个月以上不满一年的，不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单...
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劳动法规定工龄的工资有多少
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《》没有工资的规定。对企业工资分配，《劳动法》规定应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬，实行保护，工资水平在经济发展的基础上逐步提高，国家对工资总量实行宏观调控。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效...
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