员工在试用期的工资是多少,法律怎样规定
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员工在试用期的工资:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳工法员工试用期规定工资是多少
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劳工法规定试用期工资不得低于正式工资的80%,亦不得低于当地最低工资,这是劳动者在试用期间工资待遇的...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对法律规定劳动者在试用期的工资是多少?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一般试用期的规定是多久
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动者在试用期内用人单位支付劳动者的工资的法律规定是怎么规定的
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者在试用期内,用人单位应当依法支付劳动者的合法工资,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>2023对劳动者在试用期的工资是应该怎么规定的
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对劳动者在试用期的工资是如何规定的 《劳动合同法》第二十条规定:“劳动者在试用期的工资不得低于本单位...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动者试用期有加班工资吗,法律如何规定
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劳动者试用期有加班工资,只要存在着延长劳动工作的时间的情况之下,都需要支付加班费用。按照我们国家《劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
法律规定劳动者在试用期的工资是多少?,律师怎么看
试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳动者试用期工资是怎么算的,劳动者试用期间的工资和工资如何确定
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劳动者的试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动者的工资是劳动者和用人单位建立劳动关系时,双方协商一致确定的,通常和劳动...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>工资,不低于劳动者在试用期的工资。
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试用期内的工资不得低于使用者所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,使用者应支付差额部分的逾期不支付的,使用者应按应付金额的50%以上的100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对法律规定劳动者在试用期的工资是多少?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
法律对劳动者的试用期如何规定
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法律对劳动者的试用期是这样规定的: 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期工资80%是劳动法规定的么
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有工资的。根据劳动法的相关条例: 1、《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动法试用期多久劳动法对试用期内的员工规定
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动工资拖欠多少可以诉讼
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到法律规定劳动者在试用期的工资是多少?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同约定的工资不得低于最低标准,劳动者在试用期的工资是多少
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(一)劳动者在试用期的工资,本条实际上规定了两个最低标准:1、不得低于本单位同岗位最低档工资;2、或者劳动合同约定工资的百分之八十。这就存在着按哪一个标准执行的问题,正确的理解应当是条文里两者相比取其...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在试用期享有的权益,法律是如何规定的
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劳动者在试用期间应当享有正式员工的全部劳动权利,这些权利包括取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在试用期是否享受加班工资
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劳动者是在试用期加班也是有权利按照法律规定享有加班工资的。根据我国《劳动合同法》的规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定试用期工资多少,具体规定有哪些
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劳动法规定试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准;只要有事实劳动关系存在,无论试用期是否签订...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期工资是正式工资的多少,法律是如何规定的
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试用期工资是正式工资的多少 《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询丧假法律规定有多少天
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陈丽霞律师| 专职律师,7年经验在线咨询试用期是指劳动者在劳动合同中约定的试用期的期限。
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试用期是指用人单位在劳动合同期内对劳动者是否合格进行考核,劳动者是否符合自己的要求进行考核的期限,是双方双向选择的表现。 合同约定的试用期为: (一)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者试用期工资是怎么规定的最新的规定是什么
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。除此之外,劳动者的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到法律规定劳动者在试用期的工资是多少?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者试用期工资是怎么规定的最新的规定是什么
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。除此之外,劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>一般试用期是多长时间
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询劳动法中的试用期工资包括多少
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依据劳动合同法第二十条的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在试用期内自离有工资吗, 劳动法对于工资支付时间是怎么规定
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者自离的,用人单位应当依法支付劳动者的合法工资,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。...
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