试用期可以要加班工资吗,劳动法规定有工资吗?
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1、签的实习期的合同,在国家法定节假日加班,用人单位也要支付三倍加班工资的。 2、《中华人民共和国劳...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>实习期有法定假日或者加班工资吗,劳动法如何规定?
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1、签的实习期的合同,在国家法定节假日加班,用人单位也要支付三倍加班工资的。 2、《中华人民共和国劳...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动者试用期有加班工资吗,法律如何规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法加班费规定
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张来律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动者在试用期是否享受加班工资
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劳动者是在试用期加班也是有权利按照法律规定享有加班工资的。根据我国《劳动合同法》的规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>如何认定劳动者加班,如何支付加班工资?
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一、如何认定劳动者加班 1、法律意义上的加班是公司安排的加班。如果员工下班后在办公室逗留“自愿加班”...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>试用期间加班如何计算加班工资呢?
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你所说的试用期间加班如何计算工资,是这样的, 1、员工在试用期加班,用人单位也要支付加班费的。 2、...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者试用期有加班工资吗,法律如何规定,律师怎么看
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询劳动法加班费金额标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询根据劳动法劳动者的加班工资如何计算法定节假日加班的工资规定
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《劳动法》中对加班工资的规定如下: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位强制劳动者加班,劳动者如何维权,加班工资有哪些特殊规定?
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用人单位强制劳动者加班的,劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报。由该部门责令改正,并可以处以罚款。法律依据:《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者试用期有加班工资吗,法律如何规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何算是劳动者加班?劳动法有哪些规定?
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根据《劳动法》规定,加班工作应当由劳资双方协商决定,强制和主动加班的单方决定往往构不成加班事实。但劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者加班加点如何计算工资
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根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算:工作日...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期工资与劳动合同法律何时规定?
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劳动者在试用期的工资具体不得低于劳动合同约定工资的80%或者本单位相同岗位的最低档工资,也不得低于用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动者试用期有加班工资吗,法律如何规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
律师试用期法定假日加班如何计工资
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试用期内也属于双方建立了劳动关系,在节假日上班应当依法按平日工资的三倍支付加班工资。 法定节假日加班费的计算方式: 月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者因疫情防控加班的加班工资如何计算,法律是如何规定的
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劳动者因疫情防控需要加班工资按照法定加班费的计算方法计算,一般情况下按照工资的百分之一百五十;如果是在正常休息日加班又不能安排补休的,不低于工资的百分之二百;如果是在法定休假日加班的,不低于工资的百分...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>法律关于试用期工资加班规定有哪些?
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分析如下: 劳动者在试用期加班同样依据劳动法计算加班费。 用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法如何区分加班值班?劳动法有规定加班值班吗?
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值班与加班,它们有着不同的工作特点和工作任务。 值班与加班,虽然两者都是对法定的标准工作时间的延长,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>加班工资如何举证,加班工资有没有劳动法
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工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
一般试用期的规定是多久
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动者试用期工资是怎么算的,劳动者试用期间的工资和工资如何确定
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劳动者的试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动者的工资是劳动者和用人单位建立劳动关系时,双方协商一致确定的,通常和劳动...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>如何约定劳动者在试用期的工资?
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《劳动合同法》第二十条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这一规定明确了试用期内劳动者的工资水平。在劳动...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者试用期有加班工资吗,法律如何规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期的时候加班有加班工资的吗
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劳动者在试用期加班也是有加班工资的。法定节假日的加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询如何安排劳动者加班用人单位付加班工资?
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《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>试用期期间劳动者工资要如何约定
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1、试用期期间劳动者工资的约定标准是:不得低于用人单位所在地的最低工资标准,并不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,如遇节假日或休息...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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