发工资日期有什么讲究
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关于发工资的日期我国法律没有明确的法律规定,企业可以根据自身的情况决定发工资的时间,且工资必须在用人...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动合同签订有什么讲究
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劳动合同签订的规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动法中压工资有什么讲究呢?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资压15天合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法工资拖欠怎么办
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周旋律师|专职律师,6年经验在线咨询病假工资中的连续工龄有什么讲究?
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劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。...
河北在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同的变更和解除有什么讲究
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有下列情形之一的,合同双方可以变更本合同: (1)在不损害国家、集体和他人利益的情况下,双方协商一致...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>发工资日期的讲究有哪些
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发工资日期的讲究如下: 1、关于发工资的日期我国法律没有明确的法律规定,企业可以根据自身的情况决定发...
杨雪元律师| 团队负责人,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法中压工资有什么讲究呢?,律师怎么看
劳动法扣工资规定
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吴肖律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询签劳动合同有什么讲究吗
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1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。这是由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的,不同行业,不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务各不相同,...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>不合法签订劳动协议有什么讲究?
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劳动协议不合法条款主要是哪些欺诈、胁迫方式签订或者单位免除自己法定责任的条款。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法中压工资有什么讲究呢?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
法庭做伪证有什么讲究吗
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如果是在民事法庭上做伪证的,可能会承担被罚款、拘留的处分;情节严重的,可能会构成犯罪,需要承担刑事责...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>购买二手房签合同有什么讲究呢
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购买二手房签合同需要注意的问题分别有:注意房屋的质量、价格、使用期限、使用范围和使用限制等;注意房屋...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法中所讲的“无故拖欠工资”应如何理解
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“无故拖欠工资”指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括: (1)用人单位遇到非...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动局不管拖欠工资怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动局公司拖欠工资怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到劳动法中压工资有什么讲究呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在劳动法中压总压工资的怎么算
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工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同上的要写工资的条款有何讲究
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关于劳动合同上要写工资吗的回答为劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限;...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法压工资是什么意思
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劳动法并没有压工资的规定。但是法律规定单位支付员工工资的周期为30天,也就是在一个月内需要支付员工一次工资,只要满足这个条件就是可以的。对于拖欠工资也是不能超过一个月的。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>口头遗嘱有什么讲究
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口头遗嘱是立遗嘱人口头表述的遗嘱。订立口头遗嘱必须符合二个条件: 1、须在危急情况下才可以使用此种形...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>遗产分配有什么讲究
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遗产分配要注意: 1、夫妻在婚姻关系存续期间所得的共同财产,除有约定的以外,如果分割遗产,应当先将共...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
拖欠工资劳动局不管怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询用工合同和劳动合同有什么区别
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询劳动法压工资怎么算
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工资按照实际上班天数进行计算。如果存在纠纷是可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。《工资支付暂行条例》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同的终止日期有什么讲究吗
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由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项,出差报销),如有拖欠当场清还,无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。 (4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法中压工资有什么讲究呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
买大产权房有什么讲究?小产权房没有呢?
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小产权房是指在农村集体土地上建设的房屋,未缴纳土地出让金,其产权证不是由国家房管部门颁发,而是由乡政...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>拖欠工资劳动局不处理怎么办
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法压工资的意思是什么
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劳动法并没有压工资的规定。但是法律规定单位支付员工工资的周期为30天,也就是在一个月内需要支付员工一次工资,只要满足这个条件就是可以的。对于拖欠工资也是不能超过一个月的。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法中所讲的拖欠工资应如何理解
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单位在一个工资支付周期内,没有支付员工工资就可以称之为拖欠工资。而一个工资支付周期最长为一个月。即单位在一个月内没有支付员工,可视为拖欠工资的行为。根据劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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