员工离职发放工资打折是否合法
图文409人已浏览
不合法，劳动者因违法或者违约对用人单位造成重大损失的，还是要承担责任的。但要注意的是： (1)劳动者...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
工资规定25号发放是否合法？
图文1,573人已浏览
每月25号发工资没有违反规定，是合法的。如果用人单位和劳动者协商一致，约定工资在每月二十五日发放的，...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
针对工厂以购物卡的方法发放工资是否合法，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工厂停工停产工资怎么发放
视频4,810人观看
徐来福律师|专职律师，6年经验在线咨询
延迟工资发放违法吗
视频3,951人观看
霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
工厂辞职后是否发放工资
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第八十二条的规定,如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,那么用人单位就违反了劳动合同法。在这种情况下,员工可以依法申请劳动仲裁,维护自己的权益。此外,...
江西在线咨询顾问团咨询我>>
工厂月中搬厂，月底才发工资，这样是否合法
图文24人已浏览
应当在离职当日结清工资。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
工程款以工人工资发放合法吗
图文2,265人已浏览
工程款不包含工人工资。民工工资应该是由企业（或者老板）通过银行给民工办银行卡按照约定时间直接发给各位...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
工厂以购物卡的方法发放工资是否合法，律师怎么看
擅自离职公司不发放工资合法吗
视频7,237人观看
李加刚律师|
律所主任，20年经验
在线咨询
请假不发工资合法吗
视频5,033人观看
黄世皓律师|
专职律师，4年经验
在线咨询
退休工资谁发放
视频7,959人观看
郝科名律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
工厂是否有安排假期以及是否发放工资
问答584人已浏览
在公司里没有安排任何工作，员工需要按照劳动合同规定的标准支付工资。对于计件工资的员工，当地最低保障工资标准以上的工资也需要支付。如果公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要...
上海在线咨询顾问团
咨询我>>
工厂工资推迟发放问题解决方法
问答584人已浏览
根据劳动法律第38条和第47条的规定,如果企业未及时足额向劳动者支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同并要求企业按照法律规定向其支付解除合同的经济补偿金。此外,根据上文中关于企业法律责任的阐述,劳动者还...
重庆在线咨询顾问团
咨询我>>
针对工厂以购物卡的方法发放工资是否合法，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
工资发其他人卡上是否合法
图文1,411人已浏览
该行为不合法，根据相关规定，工资应该发给劳动者本人，本人不能领取由其亲属或委托他人代领，用人单位委托...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
三倍工资是否包含发放工资发放工资
图文53人已浏览
三倍工资不包含原工资。所谓三倍工资就是劳动者在法定休假节日工作的，可以获得不低于劳动合同规定的劳动者...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
工厂拖欠工资发放
图文32人已浏览
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
工厂罚款合法吗
视频9,858人观看
肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
员工工伤期间工资如何发放
视频3,430人观看
肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
遇到工厂以购物卡的方法发放工资是否合法，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在工厂病假是否有工资发放
问答584人已浏览
病假工资由工厂按照不低于当地最多工资80%支付。 根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关...
澳门在线咨询顾问团
咨询我>>
劳动法发放工资不扣是否合法?
问答584人已浏览
1.任意对劳动者任意扣工资的行为违法，一旦发生建议向劳动监察大队投诉； 2.法律依据：劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。 3.劳动法中是没有企业对员工罚款的相关规定的。在...
青海在线咨询顾问团
咨询我>>
下一个月的工资是否合法发放
问答584人已浏览
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,当劳动者提出离职申请并与雇主终止劳务关系时,该劳动合同即行终止。然而,关于工资的支付问题却较为复杂。根据《工资支付暂行规定》第九条,工资的结算日期应在劳动合同解除之...
四川在线咨询顾问团
咨询我>>
单位以等额购物卡的代放高温补贴，是否合法？
图文15人已浏览
不合法的，应当发放现金的...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
厂里辞退工人发放一半的工资合法吗还招童工
图文19人已浏览
劳动仲裁解决。用童工可举报。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
视频2,118人观看
胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
男员工陪产假工资发放标准
视频10,591人观看
郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
放假时发放活动给厂里的员工带工资合法吗
问答584人已浏览
不合法。 1、首先用人单位不得克扣劳动者工资; 2、只有在劳动者因过错给单位造成损失的情况下，单位才可以要求赔偿并扣工资; 3、随便克扣工资违反了《劳动法》的规定，可以向劳动监察部门投诉。 《工资支付...
甘肃在线咨询顾问团
咨询我>>
工资不按实际发放是否合法？
问答584人已浏览
公司这样做是违法的，我可以帮你维权，如果需要可以直接联系我。...
广东在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到工厂以购物卡的方法发放工资是否合法，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
犯了错误合法工资能否发放
图文27人已浏览
建议与单位协商。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
工资迟发多久违法
视频3,546人观看
郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
即将发放的职工工资在法律法规上是否合法
问答584人已浏览
在劳动者主动提出离职并结束与雇主之间的劳动合同后,相应的薪酬应当按照法律规定,在正式解除劳动合同时一次性交付给员工。 需要明确的是,这并不代表解除劳动合同的当日即刻支付薪资,而是要求在一段合理的时间...
甘肃在线咨询顾问团
咨询我>>
合同中发放工资能否合法
问答584人已浏览
多数用人单位是按月发放工资的，用人单位可以和员工在劳动合同中约定每月的何时发放工资。但是不同的用人单位有不同的经营需要，也有不同的财务政策和财务惯例。因此法律允许用人单位支付周薪、日薪、甚至时薪。但是...
香港在线咨询顾问团
咨询我>>
