工程款发工资款要交税吗
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工程款发工资需款要交税。工程款需要交营业税、城建税这里的适用税指纳税人所在地市区的税率为百分之七;在...
工资以支付宝形式发放合法吗
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工资以支付宝形式发放合法吗:是不合法的,可能涉及偷税漏税问题,可以去税务机关举报。公司老板用私人账户...
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延迟工资发放违法吗
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员工工伤期间工资如何发放
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法院查封的存款政府发放工人工资是合法的吗
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法院查封的存款政府发放工人工资是合法的,用人单位非法拖欠劳动者的合法工资,用人单位依法破产时,劳动者有权获得其工资。在破产清偿中用人单位应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿顺序,首先支付欠付本单...
农民工工资专户发放流程
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农民工工资专户发放流程为: 1、分包企业负责为招用的农民工申办银行个人工资账户并办理实名制工资支付银...
预支工资算发放工资吗
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算的,预支工资,就是工资还没到约定发放日期,向用人单位预先支取自己的工资。...
不明白,就问一问
工程款以工人工资发放合法吗,律师怎么看
工厂停工停产工资怎么发放
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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工程质量问题发包人能拒付工程款吗
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工资发放在别人卡上合法吗
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非法的。员工因逃避缴纳个人所得税而违反中华人民共和国个人所得税法的,需要受到处罚。根据《工资支付暂行规定》第六条的规定,用人单位应当向劳动者本人支付工资。劳动者因某种原因不能领取工资的,可以由其亲属或...
公司发放工资的时候对于员工的个人借款扣工资合法吗
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一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失 以下法条供你参考: 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当...
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病假工资发放标准及工资流程
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病假工资发放标准及规定: 1.病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标...
发放劳动法人工压一个月工资吗
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按时发放劳动报酬是公司的法定义务,劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月,公司压一个月工资的做法肯定...
工资分批发放合理吗
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1.工资分两次发不合法。 2.工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者工资...
退休工资谁发放
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工伤工资发放标准是怎样
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发放工资,以员工月薪扣除工资吗
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通常情况下,用人单位应当足额支付给劳动者一定的工资。 用人单位不能对劳动者进行罚款,但用人单位可以通过规章制度等合法手段进行奖勤罚懒,这也是人力资源管理的一种必要手段。但用人单位要慎用此项奖惩制度,并...
加班工资以最低工资标准发放合理吗
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加班工资以最低工资标准发放肯定是不合理的,一般加班工资都是会按劳动者实际每月拿到工资的报酬来进行计算,法定节假日按三倍工资计算,如果是属于休息日一般是会按二倍的工资来进行计算。...
羁押罪人可以发放工资吗
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不能。国家机关、事业单位工作人员在被拘留期间停止发放工资。其他员工涉嫌犯罪被有关机关审查、拘留、逮捕的,公司可以在限制人身自由期间暂停劳动合同,包括按时支付工资。《劳动部关于实施中华人民共和国劳动法若...
工资现金发放是否合法
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工资发现金合法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位应...
现金发放工资违法吗?
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结合劳动部发布的《工资支付暂行规定》、政府出台的《企业工资支付条例》,两部法规并没有禁止企业以现金形...
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请假不发工资合法吗
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男员工陪产假工资发放标准
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工资条只发基本工资, 没有明细发放, 合法吗?
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【法律意见】无论是私人企业还是民营企业都应该给员工正常发放工资条儿,劳动者有权知晓自己的工资明细,因此如果不按时发放则被视为违法行为。工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的凭证。工资条应该是企业发给...
拖欠工资老板不发放工人犯法吗?
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罢工并不是维权最快捷的方式,拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准...
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旷工一天工资可以推迟发放吗?
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旷工一天工资推迟发放不合法。劳动者旷工一天,可以根据用人单位的规章制度,不支付劳动者旷工当天的工资,...
产假期间工资怎么发放
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按12个月的平均工资发放工资合法吗
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按照12个月的平均工资。《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月...
工资发放时, 员工无法本人领取工资, 可以委托他人代领吗
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在发放工资时,员工无法本人领取工资是可以委托他人帮忙代领的,但是需要员工本人的委托授权。依据《工资支付暂行条例》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他...