用支付宝代发工资合法吗
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是不合法的,可能涉及偷税漏税问题,可以去税务机关举报。 公司老板用私人账户转账发工资,是不能直接证明...
工程款以工资形式发放”
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只要收入超过税法规定的征税起点5000元以上的部分就需要缴税。...
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延迟工资发放违法吗
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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你能以工资形式发放吗?
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公积金缴交应当按照规定的形式,即由单位将从职工工资中代扣部分连同单位应缴部分共同汇缴至职工的个人公积金帐户内,才算缴交行为的完成。因此,单位将住房公积金以工资形式发放给个人,不能作为单位已履行住房公积...
支付宝发工资能被税吗
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如果单位通过支付宝发工资后未显示在用人单位报送税务机关的账册中,因此而少缴税款的,属于逃税。逃税是指...
生育津贴是以工资形式发放吗
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是的,产假期间,已参加生育保险的,由生育保险基金支付生育津贴,用人单位不再支付工资。若未参加生育保险...
不明白,就问一问
工资以支付宝形式发放合法吗,律师怎么看
支付宝借呗会真的起诉吗
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退休工资谁发放
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请假不发工资合法吗
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工资的发放时间及支付形式有何规定?
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(一)一般情况下工资发放时间和支付形式是怎样规定的答:《深圳市员工工资支付条例》第五条、第六条规定:“用人单位应当按时、足额支付员工工资。”、“工资应当以货币形式支付,不得以实物等非货币形式支付。用人...
支付以支付宝的形式支付,支付宝的聊天记录能作为证据吗
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《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第八条规定:抚育费应定期给付,有条件的可一次性给付。第九条规定:对一方无经济收入或者下落不明的,可用其财物折抵子女抚育费。根据以上...
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工资发放形式有几种
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工资发放形式有6种,具体如下: 1、计时工资; 2、计件工资; 3、奖金; 4、津贴和补贴; 5、加...
农民工的工资发放形式
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农民工工资应当以货币形式,通过银行转账或者现金支付给农民工本人形式发放对于工资支付形式与周期。工资是...
支付工资的形式是什么
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虽然《暂行规定》第三条定义的工资包括各种形式支付的工资,但《劳动法》、《暂行规定》的第五条、《办法》...
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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员工工伤期间工资如何发放
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支付宝发工资是逃税吗
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关于支付宝发工资的问题,公司通过个人账户(包括以个人名义开立的网络支付账户)进行有关公司的交易,对公司长远经营来讲,存在较大风险。一是造成公司财务混乱,无法区别个人资产与公司资产的关系,可能会出现个人...
深圳劳动法工资发放时间规定是什么?工资发放时间和支付形式是什么
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关于工资的发放时间的规定, (一)一般情况下工资发放时间和支付形式是怎样规定的《深圳市员工工资支付条例》第五条、第六条规定:“用人单位应当按时、足额支付员工工资。”、“工资应当以货币形式支付,不得以实...
工资以现金形式发放理由
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工资以现金形式发放的,不存在任何的理由。法律只规定,用人单位必须以法定货币支付劳动报酬,对于支付形式作出规定,用人单位可以选择转账,也可以选择现金支付,用人单位应当根据自己的具体情况,确定一个合理的支...
公司已发放绩效的形式开工资合法吗
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非法且严重违反了劳动法规。绩效工资其实是按照员工表现进行适当分配的薪酬福利,通常涉及到目标任务的完成...
支付宝发工资是否为逃税
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支付宝发工资不一定为逃税。关于支付宝的工资问题,公司通过个人账户交易相关公司,对公司的长期经营风险较...
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工伤工资发放标准是怎样
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工厂停工停产工资怎么发放
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职工承诺放弃,单位以工资补贴形式发放,算违法吗
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产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴1、首先...
支付工资是怎样的形式
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虽然《暂行规定》第三条定义的工资包括各种形式支付的工资,但《劳动法》、《暂行规定》的第五条、《办法》第二条明确规定,工资只能以法定货币形式支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。因此,工资只能以法定货...
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支付工资形式是什么样的工资支付有什么法律保障
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根据国家相关法规,薪酬支付应采用法定货币作为载体进行操作。在绝大多数情况下,雇主有义务向员工支付由人...
产假期间工资怎么发放
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劳动法工资支付不能按时发放吗
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根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。根据本条...
加班工资哪些形式发放?
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法定假日加班工资=(岗位工资+技能工资+年功工资)÷20.83×加班天数×3 其中20.83是全国通用的月标准出勤天数。...