支付工资是怎样的形式-法师兄

虽然《暂行规定》第三条定义的工资包括各种形式支付的工资，但《劳动法》、《暂行规定》的第五条、《办法》第二条明确规定，工资只能以法定货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。因此，工资只能以法定货币发放并支付。法定货币主要指人民币，一般不得以外币支付工资。关于外籍员工工资问题，根据《个人外汇外汇管理办法实施细则》及《非贸易售付汇及境内居民个人外汇收支管理操作规程》等有关规定，应按照以下几点进行操作：一是外商投资企业外籍员工工资、奖金、津贴等税后人民币收入可以购汇，购汇后不允许提取现钞，但可以直接汇出或转入本人外汇存款账户。二是外籍员工工资、奖金、津贴等不得直接发放外币现钞，但可从企业外汇账户直接汇出或转入本人外汇存款账户。三是由境外母公司统一支付外籍员工工资、奖金、津贴的，只能由企业直接汇至境外母公司境外指定账户，不得提取外币现钞。因此，支付外籍员工工资有两种操作方式： 1、支付外籍员工人民币工资，并提供完税的税务凭证，由外籍员工根据需要自行到银行办理购汇。 2、外籍员工工资以人民币计价，由单位按规定到银行购汇后再以外币形式支付给外籍员工。

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虽然《暂行规定》第三条定义的工资包括各种形式支付的工资，但《劳动法》、《暂行规定》的第五条、《办法》第二条明确规定，工资只能以法定货币形式支...

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工资支付方式是：以货币的形式按月支付给劳动者本人。一般而言，用人单位应当以货币形式支付劳动者工资，不得以实物、有价证券等形式替代。用人单位可...

对于抚养费的支付形式，一般是现金支付，也可以是实物抵付，当然实物抵付时，应以同子女共同生活一方有相应的经济收人为宜。抚养费的支付周期，一般是逐月支付，或者是双方商定的一个特定期间支付。有条件的，或者是有可能以后难以找到对方支付抚养费的，可以要求一次性支付。有给付抚养费义务的一方，无经济收人或下落不明的，可用其财物折抵抚养费。很多时候，在离婚前夫妻双方就处于矛盾激烈期，并选择分居，子女甩手由一方抚养，而另一方以离婚为条件等拒不支付抚养费。这种情况，在离婚时，抚养子女的一方可要求对方对分居期间的抚养费进行补偿。通常情况下需要变更子女抚养费的，需要符合法定的情形，此时先由双方对抚养费数额做出协商，要是无法协商一致的话，再由法院进行判决。要是你在处理这方面问题的时候比较棘手，可以委托我们网站的专业律师来帮助你。

现金股利、股票股利、财产股利、负债股利有四种支付形式。股息支付程序： 1、董事会提出分配计划；二、股东大会决议通过；三、公布； 4、实际支付。《中华人民共和国公司法》第一百六十六条第四款、第五款规定，有限责任公司应当依照本法第三十四条的规定分配损失和提取公积金后剩余的税后利润；股份有限公司按股东持有的股份比例分配，但公司章程规定不按股份比例分配的除外。股东大会、股东大会或者董事会违反前款规定，在公司弥补亏损、提取法定公积金前向股东分配利润的，股东必须将违反规定分配的利润退还公司。

被公司辞退工资应该在解除劳动合同办理离职的时候支付。法律规定，劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同时，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。但实践中被辞退后工资可能会在下一个工资支付日支付给劳动者。