劳动者工资怎么支付，劳动者工资应何时支付
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工资应当以法定货币（人民币）支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位必须在与劳动者约定的日期...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
劳动者工资形式是什么
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1、计时工资。计时工资是指根据劳动者的实际工作时间和工资等级以及工资标准检验和支付劳动报酬的工资形式...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师|，4年经验在线咨询
劳动法中规定应当以什么形式支付给劳动者本人而不得克扣
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《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害...
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劳动者工资必须按月支付吗
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是的，用人单位的工资必须按照固定好的时间去支付工资。按照规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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什么休假应向劳动者支付工资
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《劳动法》规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 ...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
工资应以怎样的形式按什么支付给劳动者本人，律师怎么看
哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师|
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企业改制过程中的支付方式是什么
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|
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劳动者被迫辞职，工资应当以什么形式按期支付？如何认定拖欠工资？
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《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”根据《劳动部关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》，所谓“按月支付”应理解为每...
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用人单位应支付给劳动者的工资在用人单位应当支付给劳动者的工资吗
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中华人民共和国劳动和社会保障部令第21号《最低工资规定》第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：（一）延长工作时间工资；（二）中...
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以什么形式要求用人单位按时发放劳动者工资
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企业定的工资必须按时以货币形式发放给劳动者，不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位未用货币支付的...
黄辉律师|
团队负责人，17年经验
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支付工资的形式是什么
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虽然《暂行规定》第三条定义的工资包括各种形式支付的工资，但《劳动法》、《暂行规定》的第五条、《办法》...
章法律师|
律所主任，9年经验
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支付工资形式是什么样的工资支付有什么法律保障
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根据国家相关法规，薪酬支付应采用法定货币作为载体进行操作。在绝大多数情况下，雇主有义务向员工支付由人...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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发包人拒不支付工程款怎么办
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周旋律师|
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债权人的撤销权行使的形式是什么
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杨依诺律师|
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遇到工资应以怎样的形式按什么支付给劳动者本人，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动法规定工资发放以什么为货币形式按什么支付劳动者的工资和补偿
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1、《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2、《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、...
天津在线咨询顾问团
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用人单位可以以什么形式按什么支付劳动者工资，工资返还有哪些规定
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《劳动法》第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条规定用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济...
广西在线咨询顾问团
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劳动者工资怎么支付，劳动者工资应何时支付
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一、劳动者工资怎么支付工资应当以法定货币方式支付。用人单位在一般情况下，应当用人民币支付劳动者工资，特定用人单位（外资企业）可以用外币支付。除法律规定或集体合同规定的情况外，不得以实物及有价证券代替货...
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企业定的工资必须按时以哪种形式发放给劳动者?
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企业定的工资必须按时以货币形式发放给劳动者。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。国家实行最低工资保障制...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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劳动者休假工资如何支付，病假工资应该怎么支付？
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员工请事假的，用人单位可以不支付其事假期间的工资。 员工患病或非因工负伤，停止工作进行治疗，在国家规...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师|
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用人单位不按时支付工资、支付、扣押劳动报酬等方式支付劳动者的话
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被拖欠、克扣工资的四种救济方法。依据我国的有关规定，若用人单位拖欠、克扣工资，劳动者可通过如下方式维权： 1.劳动者可与用人单位协商 2.劳动者可向劳动行政部门投诉 向劳动行政部门投诉，实际上是向当地...
江苏在线咨询顾问团
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劳动法关于工资以什么形式支付的条例
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法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者...
天津在线咨询顾问团
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遇到工资应以怎样的形式按什么支付给劳动者本人，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
一般以什么形式支付劳动报酬
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一般以货币形式按月支付支付劳动报酬。工人的工资不得无故扣除或拖欠，用人单位有下列侵犯劳动者合法权益的...
章法律师|
律所主任，9年经验
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拒不支付劳动报酬罪立案标准
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谢姗珊律师|
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劳动者患病住院本人应付什么样的工资？
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一、职工“短期病假”，企业应按下列标准支付病假工资：连续工龄不满二年的，按本人工资的60%计发；连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发；连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发；连续工龄...
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劳动者以欺诈形式付出劳动的，用人单位应该支付劳动报酬吗
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应该支付劳动报酬。劳动者以欺诈的方式诱使用人单位签订劳动合同的，双方签订的劳动合同无效，劳动者付出劳动的，用人单位应该支付劳动报酬。《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、...
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