职工承诺放弃，单位以工资补贴形式发放，算违法吗

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• 问工资发放以什么形式
  

  1、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。你可以要求公司全额支付工资。 2、原企业没有签订劳动合同和商业保密合同，你可以要求支付双倍工资。如果原企业没有给你保守商业秘密的补偿，你可以到同类企业从事相同技术工作。 建议协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

• 问公司以现金形式发放基本工资违法吗？
  

  不违法。按劳动部《工资支付暂行规定》，工资应当以法定货币支付给本人，公司以人民币现金发放符合法律规定。

• 问打算直接放弃工作主动放弃工资离职可以吗？
  

  公司有拖欠劳动报酬的行为时，可以直接向法院申请支付令，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，这样在30日内会拿到工资的，比劳动仲裁快得多。（2）如果公司未按约定及时足额的发放公司，劳动者可以随时解除劳动合同。（3）果公司没有签订劳动合同，劳动者可以向公司主张：未签订书面劳动合同期间的双倍工资，最多11个月；支付拖欠的工资；补缴社保；如果解除劳动关系，要求按照工作年限支付经济补偿金。（4）议及时搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。

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