离职是否应该当时发放工资?
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一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天结...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>员工离职当月工资是否下月发
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不是。劳动者依法解除合同,用人单位应当在办理解除合同手续时一并结清工资。但实务中,公司处于财务方面的...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工离职发放工资打折是否合法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询员工离职后,工资是否应该继续发放
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员工离职时,用人单位应当结清员工的劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第 46条规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。如果年终奖金属于劳动报酬,那么根据同工同酬原则,离职员工也有权获得年...
香港在线咨询顾问团咨询我>>员工停职期间工资发放吗
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员工停职期间工是否资发放需要具体分析,企业对违纪职工用停工、停职的方式进行处理,如有法律、法规依据,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工不打招呼离职工资该怎么发
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1、劳动者付出劳动的,用人单位应依法支付工资; 2、劳动者依法提起申请的离职,用人单位应在离职日开具...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工离职发放工资打折是否合法,律师怎么看
男员工陪产假工资发放标准
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤工资发放标准是怎样
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询员工主动离职工资发放扣除损失是否符合规定
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如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劝退员工要等发放工资日发工资是否违法
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有多种情况,一般情况下,公司需给予补偿。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工离职发放工资打折是否合法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工资规定25号发放是否合法?
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每月25号发工资没有违反规定,是合法的。如果用人单位和劳动者协商一致,约定工资在每月二十五日发放的,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>当月离职上月工资是否正常发放
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当月离职上个月工资应当正常发放。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。在合法解除劳动合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不可抗因素造成员工离职职工工资如何发放
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用人单位非因劳动者原因停工、停产,在劳动者一个工资支付周期内的,应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询退休工资谁发放
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工离职发放工资打折是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不知是否一次性发放离职工资?
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如果劳动者依法主动离职的,用人单位应当在办理离职手续时,一次性将工资发给劳动者,用人单位不按劳动合同约定及相关法律规定发放工资的,用人单位的行为违法,劳动者可以依法向劳动行政部门投诉处理。相关法律规定...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>离职员工被隔离期工资按什么发放
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对新型冠状的病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬,并不得依据...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>离职员工突然扣员工半个月工资是否合法
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如果要扣你半个月工资,前提得是你没有按照法律规定离职,同时要求公司举证损失,否则,你方可以拒绝,要求公司发放工资,公司拒不发放的,属于恶意克扣工资,可以去当地劳动局或者信访部门投诉。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>老板开除员工工资是否立马发放
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用人单位无故辞退劳动者的,应当在三天之内结清所有工资,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>离职人员工资发放有什么规定
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离职人员工资发放规定一般劳动者在离职的时候,单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系,同时...
吕典华律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询新员工入职两天离职还能发放工资吗?
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《劳动法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工在培训期间发放工资是否违法?
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员工在岗前培训期(10天以内)被辞退的,用人单位是应当发放其工资的,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁: 1、去...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工离职发放工资打折是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
加班工资打折合法吗?
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加班工资打折是不合法的。劳动法规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工离职是合同解除还是终止
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询自离员工不发工资,是否违法
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公司不发工资条是违法的,用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>离职的在离职的时候是否应该发放工资
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劳动者离职的在节假日前是应当发放其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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