辞职不提前通知公司扣工资是否合法
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员工未提前通知公司离职,公司扣工资或不发工资是不合法的。 但是,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公司员工自动离职,公司是否有权利不发该员工工资
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公司员工自动离职公司不可以不发工资。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司扣押离职员工工资是否合法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询公司强制执行员工员工离职押扣工资合法吗
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不合法。 一、辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形,一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,...
河北在线咨询顾问团咨询我>>公司员工自离是否有工资
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公司员工自离有工资。只要是劳动者应得的工资,无论什么情况离职,都应当支付。劳动关系双方依法解除或终止...
章芊昊律师| 律所主任,5年经验 咨询我>>员工离职发放工资打折是否合法
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不合法,劳动者因违法或者违约对用人单位造成重大损失的,还是要承担责任的。但要注意的是: (1)劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司扣押离职员工工资是否合法,律师怎么看
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询员工离职扣押金合法吗员工离职扣押金合法吗
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用人单位扣其工资和押金是不合法的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司以各种理由扣押员工工资,要求员工自行离职,扣押工资,违法吗
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劳动者的岗位应当在劳动合同中做明确约定,单位调岗应当经过你的同意,否则是违法行为,你可以要求按照约定的岗位工作。 扣押身份证是违法行为,你可以要求单位立即返回,否则你可以向劳动监察大队举报。 上班时间...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司扣押离职员工工资是否合法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司对迟到员工扣钱是否合法?
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员工迟到造成用人单位经济损失的,罚款是指扣除工资,合法。罚款是行政处罚的一种,必须有行政立法机关进行...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职后公司缴纳社保全部从员工工资扣除合法吗
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单位全额从员工工资中扣除社保属于违法的行为,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工上班迟到扣工资是否合法
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首先,法律既要维护劳动者的合法权益,又要考虑保障企业和雇主进行正常、有效的劳动管理和企业管理,维护企...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询遇到公司扣押离职员工工资是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年离职工资被押扣是否合法
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公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出,其行为是合法的。但是公司规定若没有提前一个月提出离职,就要扣一个月工资是不合法的。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>在离职的时候员工的工资被扣除,公司的员工离职扣工资合法吗?
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除了正常扣除的费用,只有劳动者给用人单位带来损失的时候,用人单位才能扣除,且扣除量上也有限制。很多单位为了制约这种不负责的员工,在公司规章制度里会注明“员工未提前一个月通知解除合同,需要扣一个月的工资...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工在试用期内辞职公司是否应当扣工资, 提前离职扣多少工资合法?
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1,在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 2,公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>老板要扣工资给员工是否合法
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如果老板无故克扣员工的工资,不合法。但有下列情况之一的,用人单位可以合法代扣员工的工资:代扣代缴应由...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工离职,公司扣押私人物品怎么办
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员工离职私人物品被公司扣押的处理方式是由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上两千元...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工离职是合同解除还是终止
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询工厂员工工资扣在公司内是否合法
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1、厂里扣员工工资一般是不合法的,但如果是代扣代缴社保、个税等费用,则是合法的。 2、员工的工资应当每月以货币形式按时足额进行发放,不得克扣或者无故拖欠。 3、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后公司扣员工工资,公司是否有权报复员工
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辞职后公司恶意扣工资怎么办?劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司扣押离职员工工资是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
电子厂员工自动离职公司会扣工资吗?
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电子厂自动离职不扣工资,但可能涉及违法解除劳动合同赔偿。劳动者自动离职,用人单位克扣劳动者的工资属于...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>非法集资的公司员工怎么处罚
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黄彬律师| 专职律师,5年经验在线咨询扣押公司员工一个月工资合法吗
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不合法,在用人单位扣押一个月工资时,劳动者可以解除劳动合同,要求单位支付未发放工资并要求单位支付经济补偿金。 依据《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>员工违约离职公司是否有权以工资为由扣工资?
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如果员工不提前通知,公司可以暂不发放其工资,但不能克扣劳动者工资。《劳动合同法》第90条规定:“劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当...
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