公司给员工离职扣钱合法吗
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公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出，其行为是合法的。劳动合同法也有相关的规定：“劳动者提前三十...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
员工辞职公司扣工作服钱是否合理
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员工辞职公司扣工作服钱是否合理，要按照实际情况来决定。具体如下： 1、如果因为劳动者的离职给用人单位...
肖玉婉律师|，4年经验咨询我>>
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
公司强制执行员工员工离职押扣工资合法吗
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不合法。 一、辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形，一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，...
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员工离职公司是否要扣年终奖
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如果离职员工符合领取年终奖的条件，公司无正当理由扣除的，员工可以向劳动局投诉或者申请仲裁。法律虽未规...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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公司如何合法扣员工工资
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
公司扣押离职员工工资是否合法，律师怎么看
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，19年经验
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公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师|
律所主任，19年经验
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员工辞职后被公司扣工资是否合法?
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根据《工资支付暂行规定》用人单位不得克扣劳动者工资，除了个人所得税、社会福利、代扣的抚养费及赡养费等，除此之外还有“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济...
四川在线咨询顾问团
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员工离职扣押金合法吗员工离职扣押金合法吗
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用人单位扣其工资和押金是不合法的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动...
广西在线咨询顾问团
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公司以员工自动离职为由不发工资是否合法？
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公司以员工自动离职为由不发工资是不合法的。劳动者与用人单位解除劳动合同的，用人单位应在解除或终止劳动...
章法律师|
律所主任，8年经验
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员工犯错扣工资让离职合法
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1、公司以员工犯错为理由开除员工，员工是可以拿到工资的，但是如果造成了用人单位经济损失的，用人单位可...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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员工离职老板能否扣工资
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劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位损失，包括用人...
章法律师|
律所主任，8年经验
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师|
团队负责人，4年经验在线咨询
遇到公司扣押离职员工工资是否合法，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司以各种理由扣押员工工资，要求员工自行离职，扣押工资，违法吗
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劳动者的岗位应当在劳动合同中做明确约定，单位调岗应当经过你的同意，否则是违法行为，你可以要求按照约定的岗位工作。 扣押身份证是违法行为，你可以要求单位立即返回，否则你可以向劳动监察大队举报。 上班时间...
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2022年离职工资被押扣是否合法
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公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出，其行为是合法的。但是公司规定若没有提前一个月提出离职，就要扣一个月工资是不合法的。...
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在离职的时候员工的工资被扣除,公司的员工离职扣工资合法吗?
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除了正常扣除的费用，只有劳动者给用人单位带来损失的时候，用人单位才能扣除，且扣除量上也有限制。很多单位为了制约这种不负责的员工，在公司规章制度里会注明“员工未提前一个月通知解除合同，需要扣一个月的工资...
河北在线咨询顾问团
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公司扣押叉车证还扣我工资是否合理
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直接向劳动监察大队投诉。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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企业扣员工工资为押金是否违法
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违法。可向当地劳动监察部门申诉、控告，也可以申请劳动仲裁。 《劳动合同法》 第八十四条【违法扣押和要...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
非法集资的公司员工怎么处罚
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黄彬律师|
专职律师，5年经验在线咨询
员工在试用期内辞职公司是否应当扣工资, 提前离职扣多少工资合法?
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1,在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 2,公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职...
北京在线咨询顾问团
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工厂员工工资扣在公司内是否合法
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1、厂里扣员工工资一般是不合法的，但如果是代扣代缴社保、个税等费用，则是合法的。 2、员工的工资应当每月以货币形式按时足额进行发放，不得克扣或者无故拖欠。 3、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十...
福建在线咨询顾问团
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员工离职公司可否只发员工部分工资？
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在职期间的工资还得全部发。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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员工离职是合同解除还是终止
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王怡倩律师|
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辞职后公司扣员工工资，公司是否有权报复员工
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辞职后公司恶意扣工资怎么办？劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请...
河北在线咨询顾问团
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扣押公司员工一个月工资合法吗
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不合法，在用人单位扣押一个月工资时，劳动者可以解除劳动合同，要求单位支付未发放工资并要求单位支付经济补偿金。 依据《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者...
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