我在的公司大部分员工只能自离不给员工辞职
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根据劳动合同法规定，劳动者离职提前一个月告知用人单位即可，公司不给辞职的行为不合法。...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
公司拖欠员工工资，员工不发工资，可以自动离职吗？
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员工离职，单位需要在和员工解除劳动关系时结清工资，如果没有在之后发放，员工无法来领取是可以委托他人代...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
针对员工离职公司可否只发员工部分工资？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
公司总部缴纳社保，分公司发放员工工资是否可行？
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若是集团内部调动人员，可由总部办理参保登记缴纳社保费用。...
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发工资日公司发在职人员工资离职人员工资拖几天
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员工在辞职后，工资应当在劳动合同解除的当日进行发放。工资最迟可以拖30天发；用人单位不得拖欠劳动者工...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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我公司的一个员工离职了，员工主动离职发工资吗？
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
员工离职公司可否只发员工部分工资？，律师怎么看
员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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离职人员工资拖欠不发怎么解决
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周旋律师|
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
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员工离职后公司会把工资发给员工吗
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员工离职后按照规定，应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月...
广东在线咨询顾问团
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调动岗位员工，公司可以只补偿部分工资吗
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调动员工不愿意得到赔偿。如果劳动合同明确规定了员工的工作岗位，公司单方面调动员工不同意辞职的，员工可以得到赔偿 如果员工虽然不愿意但是没有辞职的，则得不到赔偿，如果劳动合同中没有明确约定员工的工作岗位...
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公司有没有只给员工发工资的
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如果公司给员工购买生育险，员工产假期间的工资和生产费用由生育险支付，生产后报销。公司一般会给员工开一...
章法律师|
律所主任，9年经验
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员工没有入职就只发工资可以吗
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员工虽然没有办入职，但与用人单位之间已经存在事实劳动关系的，应当发放工资。同时具备下列情形的，劳动关...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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离职员工补偿工资包含公司缴纳部分和个人部分吗
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公司为员工缴纳的社保（社保费用全额从员工工资中扣除，不分单位部分和个人部分）及个税可以按照应付职工薪...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司可以开除员工吗
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金牌律师|
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员工工资不发去哪里投诉
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肖丹婷律师|
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遇到员工离职公司可否只发员工部分工资？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司员工自离，可否扣工资？
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自离公司扣除个人工资是否违法要看具体情况的，如果自离职工给用人单位造成了经济损失的，用人单位是可以进行扣除的。但是余下的部分应支付给员工的。...
湖南在线咨询顾问团
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公司辞退只签了全职员工不给发工资
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《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大...
新疆在线咨询顾问团
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员工因公司经营不善离职给员工发工资吗
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用人单位一直不给员工发工资，属于拖欠工资，劳动者可以以此为由解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。...
宁夏在线咨询顾问团
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如果公司辞退员工，＋1部分只给基础工资，可以么
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在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的劳动者可获得工作每满一年支付两个...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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公司不发工资，逼员工自离
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面对公司的这种恶劣行为，咱们员工千万别被情绪牵着鼻子走，急急忙忙地提交辞呈哦！相反，我们可以采取一些...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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公司员工股权如何分配
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陈畅律师|
专职律师，7年经验在线咨询
员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
辞职后，公司不发给员工工资，可以要回员工工资吗
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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经...
安徽在线咨询顾问团
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公司以试用期为由克扣员工工资, 员工离职后公司是否还发放工资呢?
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应当发放，都是工资的一部分。 工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准，北京市是1260元,低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改...
河南在线咨询顾问团
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公司员工借支未还请能否停发员工工资？
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这个要看员工借支是什么性质，有没有约定还款期限，不能单纯的因为借支未还而停发工资，这是不同的法律关系...
章法律师|
律所主任，9年经验
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男员工陪产假工资发放标准
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郑晓明律师|
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员工没到公司离职后可以拒发工资吗
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不能。 《劳动合同法》规定，用人单位应该按照劳动合同约定与国家规定，向劳动者及时足额的支付报酬，《工资支付暂行规定》规定，用人单位应在双方依法解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。...
青海在线咨询顾问团
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公司多久不发工资员工可以自动离职
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没有具体规定，单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并且可以要求经济补偿金，劳动者随时可以离职。依据工资支付暂行规定，劳动者与用人单位解除劳动合同时，用人单位要一次性结清劳动者工资，如...
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