员工基础工资可以扣吗
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员工请事假基本工资可以扣。对于员工请事假怎么扣减工资,目前我国法律没有明确规定,一般是依据公司规章制...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>员工离职公司可否只发员工部分工资?
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在职期间的工资还得全部发。...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对如果公司辞退员工,+1部分只给基础工资,可以么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师|律所主任,20年经验在线咨询员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师|高级合伙人,10年经验在线咨询被公司辞退只拿了1% 工资
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用人单位无故辞退劳动者,并且只支付70%工资的,则用人单位的行为属于一种违法行为,对于用人单位的违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被克扣的工资。1、去当地人力资源和...
山东在线咨询顾问团咨询我>>公司辞退员工好久员工可以结工资
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一般会在离职的次月法工资是支付...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>我在的公司大部分员工只能自离不给员工辞职
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根据劳动合同法规定,劳动者离职提前一个月告知用人单位即可,公司不给辞职的行为不合法。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如果公司辞退员工,+1部分只给基础工资,可以么,律师怎么看
公司在那种情况下可以辞退员工
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工基础工资可以扣吗?
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员工请事假基本工资可以扣。对于员工请事假怎么扣减工资,目前我国法律没有明确规定,一般是依据公司规章制度和劳动合同约定,但它有个前提条件:不能逾越法律的强制性和原则性规定。实践中,劳动者在事假期间,用人...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>如果员工从公司辞退, 从什么时候给给工资呢
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被公司解雇的工资应在解除劳动合同时支付。法律规定,劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同时,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。但是,在实践中被解雇后,工资可能会在下一个工资支付日...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对如果公司辞退员工,+1部分只给基础工资,可以么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工辞职可以只给最低工资吗
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看具体情况,可以包括的。最低工资,指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>公司辞退员工,员工可以申请什么时候辞退
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对于公司何时可以辞退员工这一问题,新人们大可不必担心。 经济性裁员必须符合法定条件并履行法定程序。 ...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>工伤员工有工资的可以被公司辞退吗
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不可以。劳动者在工伤期间,用人单位不得单方解除劳动关系。 为了保护劳动者的合法权益,法律明确规定了不...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,16年经验在线咨询员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到如果公司辞退员工,+1部分只给基础工资,可以么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退员工赔偿金,可以只赔偿基本工资吗
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用人单位无故辞退劳动者的,其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来进行计算的。用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>调动岗位员工,公司可以只补偿部分工资吗
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调动员工不愿意得到赔偿。如果劳动合同明确规定了员工的工作岗位,公司单方面调动员工不同意辞职的,员工可以得到赔偿 如果员工虽然不愿意但是没有辞职的,则得不到赔偿,如果劳动合同中没有明确约定员工的工作岗位...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司如何给员工辞退工资要交税
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劳动者的工资按照个人所得税的标准进行缴纳,超过5000元的部分按照一定的税率缴纳个人所得税,劳动者被辞退后所获得的经济补偿金,在本地上年度在职员工平均工资三倍以内,是不需要交纳个人所得税的。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工可以维权么?
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付经济赔偿金,按照工作年限,每满一年支付2个月的工资,不满6...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>辞退公司给工资吗
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被公司辞退,用人单位应该支付劳动者工资。违法辞退的,应该以经济补偿为标准两倍支付赔偿金,合法解除除过...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
满十年员工可以辞退吗
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李红艳律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司一年没开工只给基本工资辞职可以直接走
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如果公司让你辞职,那你不主动辞职,如果主动辞职的话,你就没有经济补偿金了。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职可以只给最低工资吗
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看具体情况,可以包括的。最低工资,指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。根据《最低工资规定》第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如果公司辞退员工,+1部分只给基础工资,可以么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在公司受工伤被公司辞退公司只给一个月工资如何办
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员工在工伤期间是不能辞退的,公司的做法违反了劳动法规定,可以提起诉讼,要求公司支付赔偿金和工伤待遇。...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询为什么只因为疫情公司可以辞退员工
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根据《传染病防治法》的有关规定,员工因疫情被隔离或者政府采取其他紧急措施不能提供正常劳动时,企业不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条终止与员工的劳动关系。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职公司是否可以不给工资
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劳动者辞职工作交接没完成,只要劳动者辞职到期的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。...
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