工伤员工有工资的可以被公司辞退吗
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不可以。劳动者在工伤期间，用人单位不得单方解除劳动关系。 为了保护劳动者的合法权益，法律明确规定了不...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
公司辞退员工，员工可以申请什么时候辞退
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对于公司何时可以辞退员工这一问题，新人们大可不必担心。 经济性裁员必须符合法定条件并履行法定程序。 ...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师|律所主任，20年经验在线咨询
员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师|专职律师，4年经验在线咨询
辞退员工可以要求公司结清工资吗？
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辞职后工资未结清可以要求公司写一份欠条，但是我国法律有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《劳动部关于印发＜工资支付暂行规定＞的通知》 ...
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员工辞工多久工资结清？
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依法应该在离职当天结清工资，但如果用人单位通过银行卡发工资，并且约定了发薪日，在下一个发薪日支付也是...
章法律师|
律所主任，9年经验
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怀孕了公司能辞退员工吗，公司可以随意辞退员工吗
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解答公司可以随意辞退员工吗？ 公司辞退员工必须满足一定条件，或可由双方协商解决，协商不成，到人力资源...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
公司辞退员工好久员工可以结工资，律师怎么看
试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|
专职律师，1年经验
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满十年员工可以辞退吗
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李红艳律师|
高级合伙人，14年经验
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公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师|
专职律师，5年经验
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房地产公司员工被辞退工资可以结清吗
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工资仍然依照正常工资结算，每月工资除以工作天数为日工资。计算员工最后一个月的实际工作天数，乘以日工资就是最后一个月的工资。...
西藏在线咨询顾问团
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公司以员工旷工为由扣工资, 可以不辞退员工吗
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公司可以根据公司规章进行处理，一般的公司都规定旷工三天给予辞退的处理。 劳动合同法 第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用...
黑龙江在线咨询顾问团
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律师您好，公司辞退员工可以申请补偿3倍工资吗
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用人单位无故解除劳动合同的，依照劳动合同法第47条、第48条、第87条规定，可以要求用人单位按照经济...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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员工急辞的，公司可以扣员工工资的40％吗？
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公司不能随便克扣员工工资，具体规定如下： 一、基本工资不能随意更改降低基本工资是属于劳动合同的更变，...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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我公司有辞退一个员工，辞退员工不来领工资吗？
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公司可不可以辞退因病不能上班的员工， 一、因疾病辞退职工提前通知用人单位解除患病职工的劳动合同，应提...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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因效益不好怎样辞退员工
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庞娜律师|
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员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师|
专职律师，1年经验在线咨询
遇到公司辞退员工好久员工可以结工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
违法辞退员工，公司可以随便扣员工工资吗？
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公司不能随便克扣员工工资，具体规定如下： 一、基本工资不能随意更改 降低基本工资是属于劳动合同的更变,双方需要商讨一致,用人单位不能单方面肆意更改。 二、加班薪酬不能随意下降 对职工来说,加班费的多少...
云南在线咨询顾问团
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公司员工辞退后，多久可以拿到工资，工资怎么领
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公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。 《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监...
广东在线咨询顾问团
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公司以员工工资收入为由辞退员工，公司要赔偿员工工资吗？
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员工本人辞职是无经济补偿的。如果单位有违法行为。如：没有足额支付员工工资，员工可以申请劳动仲裁，要求和单位解除劳动关系，并要求单位不足工资以及支付解除劳动关系的经济补偿。依据《劳动合同法》第三十七条劳...
澳门在线咨询顾问团
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我公司有员工旷工，员工旷工可以立即辞退吗？
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劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。所以，在您本人严重违反规章制度的情形下...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司辞退员工工资数不是接着结算
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可以要求及时结算。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师|
合伙人，16年经验在线咨询
什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
公司辞退员工，工资是否可以给付？
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员工怀孕公司是否可以辞退员工要根据具体情况分析，一般是不可以的。 根据我国劳动法第四十二条的规定， 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触...
云南在线咨询顾问团
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公司员工被辞退后多久发工资
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1、应当立即发放，被辞退后应该在解除劳动关系时结清工资，最迟不得超过一个月。 2、依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资...
内蒙古在线咨询顾问团
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公司累犯员工迟到要辞退员工可以吗
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如果员工多次迟到的行为属于严重违反公司的规章制度，公司可以予以辞退。但是公司的规章制度需要对迟到早退...
章法律师|
律所主任，9年经验
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员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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蒙伟宇律师|
，4年经验在线咨询
公司辞退员工，员工可以申请什么时候辞退
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新人们大可不必担心。 经济性裁员必须符合法定条件并履行法定程序。 所谓经济性裁员，是指用人单位濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，为改善生产经营状况而辞退成批员工。经济性裁员是用人单位...
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公司以员工工作失误辞退员工
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涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如：自动离职用人单位应当结清工资，但劳动者应赔偿损失。 自动离职，指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职，而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解...
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