用人单位不辞退员工，员工可申请双倍工资吗？
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如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
公司辞退员工，员工可以申请什么时候辞退
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对于公司何时可以辞退员工这一问题，新人们大可不必担心。 经济性裁员必须符合法定条件并履行法定程序。 ...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师|律所主任，20年经验在线咨询
员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师|专职律师，4年经验在线咨询
公司辞退员工，员工可以申请什么时候辞退
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新人们大可不必担心。 经济性裁员必须符合法定条件并履行法定程序。 所谓经济性裁员，是指用人单位濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，为改善生产经营状况而辞退成批员工。经济性裁员是用人单位...
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公司辞退员工辞退员工可以得多少补偿金
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如果公司违法辞退员工，用人单位向劳动者支付二倍经济补偿标准的赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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2023您好律师，单位非法辞退员工怎样赔偿’
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要支付经济赔偿金给劳动者，赔偿金为补偿金的2倍，补偿金按照工作每满一年支付一个月的形式支付。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
律师您好，公司辞退员工可以申请补偿3倍工资吗，律师怎么看
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验
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被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|
专职律师，1年经验
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公司以长期不好为由辞退员工补偿员工吗
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用人单位以长相不好为由辞退劳动者的，属于违法解除，应当支付赔偿金：二倍的经济补偿金。经济补偿金：按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月;不满六个月的，...
天津在线咨询顾问团
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用人单位不辞退员工，员工可申请双倍工资吗？
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如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工...
安徽在线咨询顾问团
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老板无故辞退员工可以申请补偿吗
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老板无故辞退员工的，需要支付双倍的经济补偿金。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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被公司辞退，公司可以要求员工补偿吗？
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劳动者主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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我弟弟被公司辞退，请问辞退员工社保补偿3个月吗
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公司无故辞退员工，终止劳动合同应给你赔偿，如不赔偿，可以到劳动局申请仲裁。经济补偿按劳动者在本单位工...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司在那种情况下可以辞退员工
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王黎律师|
专职律师，1年经验在线咨询
公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师|
合伙人，16年经验在线咨询
遇到律师您好，公司辞退员工可以申请补偿3倍工资吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工个人业绩被公司辞退可以申请补偿金吗
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公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年补偿二个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。...
新疆在线咨询顾问团
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公司辞退员工，员工可以直接向公司申请降低工资标准吗
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公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，擅自降低工资标准的，可以解除合同并要求用人单位支付补偿。劳动合同法第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：...
贵州在线咨询顾问团
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辞退有补偿吗，公司辞退员工补偿
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有经济补偿。rr劳动合同期满的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定，用人单位不续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。rr经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资...
内蒙古在线咨询顾问团
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被辞退到底可不可以拿3倍工资
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被辞退不可以拿三倍工资。用人单位无故辞退劳动者，一般是有经济补偿金的；经济补偿按劳动者在本单位工作的...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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您好，试用期内的病假员工可以辞退吗
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在试用期内，只有当劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位才可以辞退劳动者： (1)劳动者在试用期间被...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|
，5年经验在线咨询
满十年员工可以辞退吗
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李红艳律师|
高级合伙人，14年经验在线咨询
员工旷工3天辞退员工，公司有没有补偿，
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可以要求经济补偿，具体事宜可来电详谈...
山东在线咨询顾问团
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您好请问用人单位在什么情况下可以辞退员工，公司辞退员工的法律规定有哪些
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公司在什么情况下可以辞退员工，规定一：用人单位提出，经与员工协商一致，可以解除劳动合同。规定二：员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同： (一)在试用期内被证明不符合录用条件; (二)严重...
湖北在线咨询顾问团
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遇到律师您好，公司辞退员工可以申请补偿3倍工资吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司效益不好公司要辞退员工可以吗
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生产经营遇到严重困难，可以解除合同，但应支付经济补偿金。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
员工违反公司规定可以申请辞退吗？
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我们所称的开除，按照《劳动合同法》的规定就是解除劳动合同。根据《劳动合同法》第39条规定，只要用人单位有足够的证据证明该员工的行为属于严重违反规章制度的行为，则无需向该员工支付经济补偿金。但是需要支付...
河北在线咨询顾问团
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员工怀孕期间可以申请公司辞退吗
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用人单位是不允许辞退怀孕女工的。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的。用人单位违反规定辞退怀孕...
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