2023您好，麻烦问下单位搬迁公司要如何赔偿员工
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要根据搬迁措施等是否合理确定是否补偿，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
2023律师你好单位工伤赔偿是应该如何赔偿啊
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工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
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用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|专职律师，3年经验在线咨询
因效益不好怎样辞退员工
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庞娜律师|专职律师，4年经验在线咨询
单位违法工伤员工被辞退怎么赔偿
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1、工伤员工被单位违法辞退的，可以要求单位继续与其履行劳动合同；如果员工不要求继续履行或者劳动合同已经履行不能的，可以要求单位依法向其支付赔偿金。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条...
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工伤被单位辞退单位怎样赔
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工伤被单位辞退单位怎样赔付，需要根据以下两点而定，分别是： 1、工伤员工是否有伤残，如果无伤残，那么...
章法律师|
律所主任，8年经验
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单位提出辞退员工，用人单位该怎么赔偿？
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因员工严重过错，辞退员工的无需补偿。协议一致解除或者无过失性辞退的，需要按照《劳动合同法》第四十七条...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
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企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师|
律所主任，4年经验
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企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|
，4年经验
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未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|
，7年经验
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您好请问用人单位在什么情况下可以辞退员工，公司辞退员工的法律规定有哪些
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公司在什么情况下可以辞退员工，规定一：用人单位提出，经与员工协商一致，可以解除劳动合同。规定二：员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同： (一)在试用期内被证明不符合录用条件; (二)严重...
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单位员工遭遇辞退单位不赔偿怎么办？
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企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。 无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公...
福建在线咨询顾问团
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2023您好我想问一下非正式员工辞职规定
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1、劳动合同法第十五条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档次的80或者不得低于劳动合同约...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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2023用人单位辞退员工赔偿不给该如何办
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1．用人单位不签订劳动合同与辞退员工没有必然的关系，用人单位不签订劳动合同的，劳动者可以在用工之日起...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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在单位辞退员工是怎样赔偿经济补偿金的
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单位辞退员工的经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
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公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师|
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遇到2023您好律师，单位非法辞退员工怎样赔偿’，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
用人单位非法辞退赔偿吗
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用人单位非法辞退员工，要给员工一定的提赔偿金，是经济补偿金的两倍，按照员工在单位的工作时间计算就可以，员工在单位工作半年以下的，需要支付劳动者一个月的工资作为赔偿金。...
海南在线咨询顾问团
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辞退单位员工附辞退表怎样填写
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员工辞退审批表辞退人所在部门目前岗位辞退时间申请时间申请人辞退理由□严重违反工作纪律，影响工作秩序的；□工作疏忽而使公司蒙受重大损失□不服从工作分配擅自离开岗位□挪用公款、行贿受贿□在外兼营、影响公司...
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2023劳动法辞退员工赔偿标准是怎样的
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辞退员工赔偿标准是：按照被辞退员工在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前...
江苏在线咨询顾问团
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单位工伤人员辞职赔偿怎样办？
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一、单位工伤人员辞职赔偿怎样办？ 因工伤被公司辞退公司应当支付赔偿金。 工伤后辞职也是可以要求单位赔...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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2023用人单位没签劳动合同辞退员工怎么赔偿？
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1．用人单位不签订劳动合同与辞退员工没有必然的关系，用人单位不签订劳动合同的，劳动者可以在用工之日起...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师|
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员工旷工被辞退单位会赔偿吗
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员工旷工，是需要根据单位的规定执行，满足被辞退的条件之后，单位辞退员工时终止劳动合同，解除劳动关系。员工不需要赔偿，但是单位可以以此扣除员工部分奖励性待遇作为处罚，员工的工资依然需要发放。 依据《劳动...
海南在线咨询顾问团
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工作4个月，用人单位辞退员工，赔偿金怎样赔？
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辞退的原因是什么，如果是单位过错，单位需要支付经济补偿金或者赔偿金。...
内蒙古在线咨询顾问团
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单位辞退职工怎样计算赔偿金
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单位解聘员工补偿如下： 1、根据劳动合同法第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师|
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2023单位裁员该怎么赔偿员工
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
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用人单位要怎样辞退本单位员工
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1、预告性辞退预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。主要有以下情形：(1)劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用...
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