工伤八级伤残单位应赔偿工伤八级伤残多少数额
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要看是工伤还是一般人身损害。 如果是工伤,8级伤残能够获得的工伤待遇是你本人10个月的工资此外,还有...
2023您好!六级工伤大概可以赔偿多少金额?
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在工作时间、工作地点由于工作原因发生的事故造成伤害的,构成工伤。如果公司依法为员工缴纳工伤保险的,事...
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工亡单位应赔偿多少钱
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二级轻伤要赔偿多少钱
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工伤八级伤残单位应赔偿工伤八级伤残多少数额
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要看是工伤还是一般人身损害。 如果是工伤,8级伤残能够获得的工伤待遇是你本人10个月的工资此外,还有停工留薪期内的待遇,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由单位按月支付还有住院期间的护理费、住院伙食补...
2023您好律师,单位非法辞退员工怎样赔偿’
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要支付经济赔偿金给劳动者,赔偿金为补偿金的2倍,补偿金按照工作每满一年支付一个月的形式支付。...
工伤八级,请问单位要怎么赔偿?该赔多少钱?
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在工作时间因为工作原因导致受伤,一般都属于工伤,认定为工伤后可以通过和单位协商或者申请劳动仲裁主张赔...
不明白,就问一问
2023您好,辞职,八级工伤单位需要赔偿多少,律师怎么看
八级工伤能赔20万吗
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八级伤残2020年赔偿明细
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工伤赔偿大概需要多久
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在单位给受伤九级了,工伤九级辞职赔偿多少钱呢?
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根据《工伤保险条例》第三十七条之规定,如经劳动能力鉴定为9级伤残的,可享受如下工伤待遇: 1.医药费由用人单位全额垫付; 2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; 3.停工留薪期内需要...
工伤8级单位怎么赔偿, 我需要赔偿多少
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工伤8级,如果单位没有参加工伤保险,除了医疗费,护理费,治疗期间的生活费由单位去付外,以下待遇也是由单位支付,律师费由个人自已付,可以去法律援助中心请求法律援助。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十...
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我是工伤8级,现在辞职单位能赔偿多少
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需要根据劳动能力鉴定结论通知书确定赔偿金数量; 八级工伤待遇主要包括:医疗费、一次性伤残补助金(11...
2023您好七级伤残赔偿标准是多少谢谢
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是工伤还是交通事故等侵权,另外工资等情况不一样赔偿也不一样的。...
十级工伤辞职辞不了单位能赔偿吗
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十级伤残的员工辞职有赔偿。 职工因工致残被鉴定为十级伤残的,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出...
十级伤残单位可以硬性辞退吗
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老员工主动辞职补偿多少
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用人单位辞退九级工伤员工需要赔偿吗? 被工伤九级工伤单位怎么赔偿
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辞退合法的,只有工伤方面的补偿;违法的,可主张继续履行合同,也可主张赔偿金,同时享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。一、劳动合同方面九级工伤属于部分丧失劳动能力,根据《劳动合同法》第四十二条(二)项...
工伤10级辞职赔偿金为好多
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被保险人因工负伤,其工伤保险待遇项目有:医疗期间所需各项医疗费用(含挂号费、治疗费、药费、检验费、手术费、住院普通床位费、就医路费等),社保部门支付70%,所在单位支付30%;住院治疗的伙食补助及转院...
在单位上班工伤赔偿多少钱八级伤残
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可以要求对方赔偿医疗费护理费误工费伤残补助金等费用,具体金额需要根据你的实际情况计算,详情可以联系...
2023您好,我想咨询下单位工伤怎么进行赔偿
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有劳动合同,用人单位不申请工伤赔偿的,自己可以申请。没有劳动合同的,先确认劳动关系,后申请工伤认定,...
单位辞退工伤十级职工如何赔偿的
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单位辞退工伤十级职工,属于违法辞退的,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的...
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工伤1—10级伤残鉴定标准赔偿多少钱
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入职不到半年辞退赔偿多少
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工伤九级赔偿多少,单位要赔偿吗
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九级工伤待遇主要包括:医疗费、一次性伤残补助金(9个月本人工资)、一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性工伤医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除...
九级工伤辞职时单位要求赔偿怎么办?
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劳动解除或者终止,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付所有费用。 本人工资...
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九级工伤赔偿多少钱单位赔多少
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一、工伤九级单位需赔多少钱 1、一次性伤残补助金:7月×本人月工资 2、工伤就业补助金:(本省社平工...
用工单位辞退员工如何补偿
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离职单位需要赔偿员工多少
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工伤保险待遇包括: 1.医药费:由工伤保险基金支付,如果用人单位未缴纳工伤保险的,由用人单位支付; 2.停工留薪期工资:停工留薪期内(治疗期间、康复期间)工资按原待遇发放(停工留薪期长短需到劳动能力鉴...
单位要求员工辞职,工伤辞职单位不给赔偿怎么办
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1、申请劳动仲裁,由劳动仲裁委依据裁决,裁决书生效后,被申请人拒不执行的,申请人可以向人民法院申请强制执行; 2、公司无力支付,可以由人民法院拍卖公司的固定资产,用于支付工伤赔偿金; 3、法律依据《劳...