工伤8级单位怎么赔偿, 我需要赔偿多少

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• 问工伤8级需要赔偿多少钱？
  

  工伤职工鉴定为八级伤残的，主要补偿是： 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月本人工资； 2、解除或终止合同时，按所在省、或直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金。 所在单位没有参加工伤保险的，以上费用均由单位支付。 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问工伤8级需要赔偿多少钱
  

  职工构成工伤八级残疾赔偿：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停留工资：按原工资和福利支付，原工资是指受伤前12个月的平均工资。住院期间的护理费和食品补贴：前提：住院；根据当地标准确定。劳动能力评估费：根据评估发票确定。一次性残疾补贴：11个月的工资。一次性工伤医疗补贴和一次性残疾就业补贴：前提：解除或终止劳动关系，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问8级工伤需要赔偿多少钱
  

  职工因工致残被鉴定为八级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为11个月的本人工资； (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 以上是八级工伤的赔偿标准。一般工伤，公司有购买工伤保险的话，那么是由保险公司赔偿的。

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