试用期内单位辞退员工,单位是否有赔偿
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根据我国相关法律规定,对于试用期辞退员工是否需要补偿,是需要根据实际情况来进行确定的,只要满足《中华...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>单位提出辞退员工,用人单位该怎么赔偿?
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因员工严重过错,辞退员工的无需补偿。协议一致解除或者无过失性辞退的,需要按照《劳动合同法》第四十七条...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对单位辞退员工赔偿多少月,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工亡单位应赔偿多少钱
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询转正一个月员工辞退时单位应补偿多少
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一、用人单位违法解除劳动合同的,你可以申请劳动仲裁,要求支付1个月工资的赔偿金;拖欠的工资,也应该支付给你; 二、如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>事业单位员工辞退的补偿
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单位辞退专业技术人员和管理人员,应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给,并...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工没签合同被单位辞退员工的赔偿标准
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职工没签合同,若被单位违法辞退的,应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金;若是合法辞退的,用人单位自用工之...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位辞退员工赔偿多少月,律师怎么看
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询单位被辞退怎么赔偿员工
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用人单位过失性辞退员工,不需要赔偿;无过失性辞退员工,支付经济补偿金;违法辞退员工,劳动合同不能继续履行或者劳动者不要求继续履行,按经济补偿标准的2倍支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工可以赔偿原单位员工一个月工资吗
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试用期提前三日就可以辞职,辞职的同时公司应当结清工资。除非是试用期内不符合录用条件,否则公司主动辞退是要支付经济补偿金的。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位辞退员工赔偿多少月,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位辞退员工的经济补偿金和赔偿金
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>无故开除员工,单位赔偿多少?
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。被无故辞...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工怀孕被辞退时要赔偿员工多少
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根据工作年限按照标准补偿。根据我国相关法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到单位辞退员工赔偿多少月,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作4个月,用人单位辞退员工,赔偿金怎样赔?
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辞退的原因是什么,如果是单位过错,单位需要支付经济补偿金或者赔偿金。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>30年工令被单位辞退,应赔偿多少个月的工资
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第一,这个不是根据工龄,是根据在本单位工作的连续年数,第二,如果你已经到了退休年龄,就不存在辞退,而是终止合同,没有赔偿,第三假如你在本单位工作三十年,劳动法规定最多赔偿十二个月,当然,公司愿意多陪也...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>单位员工遭遇辞退单位不赔偿怎么办?
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企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。 无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位离职的提前一个月就辞退员工有赔偿吗
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如劳动者不存在过错,用人单位单方面要求解除劳动合同,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位试用期员工辞退
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劳动者在试用期,一般情况下,用人单位是不可以辞退员工的,但是劳动者有以下情形的可以辞退: (一)在试...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询事业单位辞退员工赔偿一个月基本工资属于?
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辞退员工,需支付经济补偿金,经济补偿金的标准:在该公司工作满1年补偿1个月工资,不满6个月补偿半个月工资,满6个月不满1年补偿1个月工资。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>退休后被单位的辞退员工有赔偿吗?
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已退休人员被单位无故辞退,用人单位是不需要支付任何经济补偿的。已退休人员被聘用不属于劳动关系,不受劳动法规的调整;属于劳务关系,受民法通则和合同法的调整,按照双方的约定办理,法律救济渠道是民事诉讼。《...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位辞退员工赔偿多少月,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位能任意辞退员工吗,单位是否可以随意辞退员工
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单位是不能任意辞退员工的。 单位不能任意辞退员工。单位与员工一旦订立劳动合同,双方就需要按合同的约定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询用人单位违规辞退员工需要支付多少赔偿金
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1、月工资按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算。另外,若是劳动者月工资高于用人单位所在直辖市或者设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,应按职工月平均工资三倍的数额...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工要赔偿多少钱,公司辞退员工要赔偿多少
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公司辞退员工一般会有经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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