30年工令被单位辞退,应赔偿多少个月的工资

大家都在问查看更多

• 问工作三个月被辞退赔偿多少
  

  如果是公司原因辞退你的，要支付你3.5个月的经济补偿金，如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。 无理由辞退的，属于违法。要两倍支付经济补偿金。即3.5*2=7个月补偿 经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。

• 问工作7个月被辞退，赔偿多少
  

  用人单位辞退不合法，《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依据本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，最多不超过12个月。 您可以申请仲裁，由于您到公司7个月，可以领到相当于一个月工资额的经济赔偿金。

• 问工作五个月被辞退赔偿多少
  

  按照《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。依照事实：你工作的时间是五个月，不足半年，按半年计算，应当补偿你相当于你半个月工资的经济补偿金。经济补偿金的给予是在用人单位解除劳动合同之日起连同劳动者工资一次性给予劳动者。可以去请教下劳动方面的法律人士：

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  工作四年被辞退赔偿几个月工资

  10,600人已观看

• 1'17
  被公司辞退补偿几个月的工资

  7,378人已观看

• 1'21
  工亡单位应赔偿多少钱

  1,242人已观看

• 1'27
  单位辞退员工怎么赔偿

  2,437人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位辞退员工赔偿多少月

  110人已浏览

• 
  工作一个月被辞退应赔偿多少

  240人已浏览

• 
  工作三个月被辞退应赔偿多少

  2,331人已浏览

• 
  工作未满一年被辞退应补偿多少个月的工资

  1,014人已浏览