辞退员工如果公司赖着不走
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公司辞退有人赖着不走，属于合法辞退的，可以要求保安在合理范围内把员工请出去；属于违法辞退的，劳动者可...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
辞退员工不接受被公司辞退怎么办
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不接受公司调岗被辞退的，员工可以通过申请劳动仲裁的方式维权。劳动者可以申请仲裁要求单位双倍支付经济补...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师|专职律师，1年经验在线咨询
公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师|专职律师，5年经验在线咨询
被公司辞退工资怎么结算，辞退员工时哪些行为不合法辞退员工不合法
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工资应当及时结清，协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。工作到哪天，工资应该支付到哪天。比如9月1日到20日，你实际上班15天的话，9月份工资计算公式为：月工资÷21.75×15天。 辞退员...
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员工辞退后薪资结算
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1、你可以要求当天结算工资； 2、如果双方劳动合同有约定结算方式和日期，可以按约定来进行。 第十八条...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳动法试用员工辞退工资是什么，辞退工资结算如何算
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劳动法规定，第二十一条明确说明了，试用期解除劳动合同的是由，并且应当向劳动者说明理由。解除试用期的是...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
公司辞退员工工资数不是接着结算，律师怎么看
公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师|
合伙人，8年经验
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公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师|
创始人，6年经验
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员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师|
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公司辞退员工需要当天结算工资的吗
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公司辞退员工当天结工资，用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。无论是在试用期内解除劳动合同，还是转正之后解除，单位都需要给劳动者结清工...
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公司把员工辞退不给工资
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对方的做法是不合法的，您可以要求对方支付工资并且支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半...
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公司辞退员工怎么算，怎么计算工资？
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如果是以下的情况，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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我公司有辞退一个员工，辞退员工不来领工资吗？
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公司可不可以辞退因病不能上班的员工， 一、因疾病辞退职工提前通知用人单位解除患病职工的劳动合同，应提...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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公司不让复工也不发工资是辞退员工吗
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专业律师法律分析： 公司不让员工复工也不发工资，并不是辞退员工。如果与员工解除劳动关系的，公司需要向...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
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员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师|
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遇到公司辞退员工工资数不是接着结算，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
打算辞退公司的员工，新员工不合适辞退工资怎么补偿？
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依据《中华人民共和国劳动合同法》 1、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经...
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员工被辞退是不是现结工资
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1、被辞退工资一般是现结的。用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同的，应当在解约或者终止劳动合同时一次付清劳动者的工资； 2、如果双方另有约定的，也可以在其约定的日期一次性结清工资。...
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公司怎么结算被辞退工资？
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工资应当及时结清，协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。那么工作到哪天，工资应该支付到哪天呢？例如：9月1日到20日，实际上班15天的话，9月份工资计算公式为：月工资÷21.75×15天。 ...
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辞退员工口头通知算不算数
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辞退员工口头通知不算数。 依据劳动合同法的规定，用人单位与劳动者解除劳动合同时，要出具解除劳动合同的...
罗仰侠律师|
专职律师，5年经验
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用人单位辞退员工工资结算
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
章法律师|
律所主任，9年经验
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
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员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
公司克扣员工工资，减工资后辞退，工资算不清，不发工资
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用人单位辞退员工，该怎么补偿，给不给补偿分三种情况。 1.用人单位依据《》第三十九条解除劳动合同，不用支付经济补偿金。《法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间...
北京在线咨询顾问团
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员工不想要辞退赖着不走员工被辞退又赖着不走
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首先，公司在与他们终止劳动合同时，应该提前一个月，也好让他们有一个心理上的缓冲期，如果没有提前一个月提出，应该给员工以代通知金。 其次，如果员工拒不接受企业的方案，可以要求员工向劳动站投诉，直至向人民...
山西在线咨询顾问团
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公司辞退员工, 什么时候清算工资
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公司辞退员工清算工资的时间问题：被公司辞退后应该在解除劳动关系时就立即结清工资。及时足额支付劳动报酬...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
劳动法试用员工辞退工资是哪些，辞退工资结算怎么算
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劳动法规定，第二十一条明确说明了，试用期解除劳动合同的是由，并且应当向劳动者说明理由。解除试用期的是由在劳动法第三十九条和第四十一条第一项、第二项中有规定。（你可以在网上搜下法条，然后看下） 只要你不...
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公司辞退员工如何算，如何计算工资？
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如果是以下的情况，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同（也就是我们常说的n+1个月工资的补偿）： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满...
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