合同到期工资只写了2000怎么办
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工资5000合同只写2000处理办法如下: 1、与就职单位协商更改薪资内容; 2、劳动仲裁委员会仲裁...
只写了入职的没有签合同工资吗
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没有签合同工资...
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个体工商户能对外签合同吗
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只要违约就能解除合同吗
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合同上只写了770工资是2000工资吗
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需要证明实际领取的工资数额,如果可以提供上班已发工资的明细,可以计算前十二个月的平均工资作为赔偿标准。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条规定:劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照...
我工资5000元,绩效考核扣2000元,合理吗?
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可以进行仲裁...
合同工资只能低于最低工资吗
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合同工资不可以低于最低工资。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。确定和...
不明白,就问一问
5000工资合同只写2000能签吗?,律师怎么看
装修签了合同未开工还能退吗
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未签订合同 双倍工资计算
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草签合同能退首付吗
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工厂只写了2000的工资
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1,你们与公司的深圳工厂签署了上述的劳动合同,要看合同中有工作地点有无约定。 2,合同上的工资只写了2000,这个工资问题可以根据公司发给你们的银行转帐纪录及结合其它证据来确定。 3,你们可以以公司单...
现在要我们签劳动合同,合同中只写了770,而实际工资是2000
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需要证明实际领取的工资数额,如果可以提供上班已发工资的明细,可以计算前十二个月的平均工资作为赔偿标准。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条规定:劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照...
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我要签合同了,咨询下劳动合同只写了月工资吗
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法律上没有基本工资的概念。合同工资如果没有约定明细构成,那么可以理解为劳动者满勤并且没有加班时的月工...
劳动合同只写工资金额没写工资算违法吗?
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劳动合同不写工资金额不合法。法律规定,劳动合同中应当写明劳动报酬。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准...
工作期间,签了合同,为什么工资只写了基本工资
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劳动法规定了劳动者的工作最低不得低于当地公布的最低工资,只要条款规定的工资高于当地最低工资的就合法,...
合同签订后能更改吗
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没签劳务合同拖欠工资怎么办
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没签合同辞职能只要扣合同工资吗?
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个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办...
月工资5000赡养费每月2000合适吗
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老人赡养费的标准:子女每月有固定收入的,按其月总收入的20%-30%的标准给付父母赡养费。子女无固定收入的,赡养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入,参照上述比例确定。子女有特殊情况需要减少赡...
能在合同上直接写明基本工资就是2000吗
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用人单位与劳动者签订的劳动合同,不工资写低是为了以后支付劳动者加班费或缴纳社保的时候,按低的基础缴纳,可以给用人单位节省费用。但是,双方解除劳动关系时的经济补偿金,按劳动者最后12个月的平均工资计算,...
5000工资变1500,三个月了还不签合同。
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建议您与用人单位通过协商的方式签订劳动合同。如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同,可能面临未签劳...
工作四天没签合同只发工资可以吗
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有的。不签合同就不意味着没有工资,因为对于任何公司来说都有一个试用期,在试用期内都是同同工同酬的,也...
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合同签完了还能反悔吗
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能委托他人签订合同吗
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5000工资没签合同不签劳动合同会怎样
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建议您与用人单位通过协商的方式签订劳动合同。如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同,可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如有争议您可以委托律师介入处理。详细情况建议您电询详情...
没签劳动合同只签双倍工资能判多久
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关于不签劳动合同双倍工资的诉讼时效问题,对此有以下三种观点: 1.第一种观点认为,王某应该获得二倍工资,但计算期间应以11个月为上限。 2.第二种观点认为,根据《劳动合同法》第我国《劳动争议调解仲裁法...
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劳动合同上只写了基本工资合法吗
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不违法。《中华人民共和国劳动法》规定了劳动者的工作最低不得低于当地公布的最低工资,只要条款规定的工资...
合同签了首付能退房吗
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劳动合同签署基本3000,实际发工资5000,公司现在只发基本工资算合法吗法吗?
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劳动合同签的是基本工资加绩效工资,那基本工资是不能作为最低工资标准。而是在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除各项补贴以后,不得低于当地最低工资标准。根据《最低工资规定》 第...
没有签劳动合同只写产假工资有劳动法吗
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其实《劳动法》第十九条对劳动合同形式及内容做了明确规定,即“劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款,劳动合同没写产假工资吗,该怎么办呢。如果买了生育保险,休产假期间的待遇包括生孩子的费用都能报一些...