工作了差不多三个月了还没有签合同
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1、没有签订劳动合同的,可以从第二个月开始要求公司支付双倍工资。 2、有试用期不符合录用条件的,才能...
公司三个月不发工资还未签劳动合同
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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工作两个月没签合同怎么办
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有签合同了但三个月没发工资
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建议向劳动保障行政监察部门投诉或者申请劳动争议仲裁处理。...
公司不签合同不发工资三个月月辞退了怎么办
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所谓“无故拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。依据原劳动部《对〈工资支付暂...
每个月5000工伤后公司每个月只发1500合法吗
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1.不合法,待遇不变。 2.工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受...
不明白,就问一问
5000工资变1500,三个月了还不签合同。,律师怎么看
3年合同到期后不续签赔几个月
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好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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租房合同可以签3个月吗
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签合同三天后工资1500怎么分配
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具体的情况要具体分析,公司有时候发会只发上一个月的工资,可以先让你朋友去问清楚。...
签了合同还被压一个月工资
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劳动法明确规定不可以抵押工资,当月工资必须当月支付,一般次月7日发放,最近不超过12日,所以是违反劳动法的。...
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签了三个月独家合同签了三个月合同违约金
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根据我国民法典的有关规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,违约金...
没有签合同,但是欠三个月还没发工资
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建议向劳动保障行政监察部门投诉或者申请劳动争议仲裁处理。...
我工资5000拖了我一个多月了不结
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拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。...
工程三方合同怎么签订
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装修签了合同未开工还能退吗
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遇到5000工资变1500,三个月了还不签合同。,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
7个月了没签合同,还拖欠了3个月工资
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建议及早通过司法途径解决。如需法律帮助,可抽空携带所有材料到我所由专业劳动律师分析案情,做出合理合法方案,维护最大合法权益。...
公司不签合同不发工资三个月月辞退了如何办
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所谓“无故拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。依据原劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发〔1995〕226号),“克扣”劳动者的工资不包括以下减发工资的...
签不合同三个月了还没办理工作咋办
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用人单位用工3个月才签合同,应当支付2个月二倍工资。用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月不签订劳动合同的,应当支付劳动者双倍工资。你所在单位三个月后才与你签订合同,那么单位...
上班三个月没签合同要补偿几个月工资?
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上班三个月没签合同要补偿6个月工资,法律上对于未在劳动者入职后的一个月内签订合同的,需要对员工支付双...
工作半个月了还没签合同,没有签合同,工资怎样发
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可以申请仲裁要求双倍支付工资。没有超过诉讼时效。劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。...
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一年合同试用期三个月合法有效吗
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身份证过期还能用三个月
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每个月5000工伤后公司每个月只发1500合法吗
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1.不合法,待遇不变。 2.工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤...
签了三年的合同第三个月能发工资吗
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应该发工资。如果符合劳动合同法规定条件的,还可以要求单位支付经济补偿金。...
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老板拖欠了三个月的工资了,没签劳动合同
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应该寻求法律途径来解决。可以向当地的政府有关部门投诉,劳动监察大队、劳动争议仲裁委员会、劳动局的劳动...
试用期三个月不缴纳社保合法吗
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半个月了没签合同还有工资么?
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没签合同做了半个月有工资《劳动法》第四十六条,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。...
两个月不签合同了工资还能要回来吗
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如果单位拒不签订书面劳动合同,单位应当承担双倍工资差额的赔偿责任(超过一个月部分),所拖欠的工资亦可以主张,如因对方违法行为导致劳动关系解除或者单位违法解除劳动关系解除的,您还可以主张经济赔偿金或者经...