有签合同了但三个月没发工资

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• 问没有签劳动合同三个月了不发工资怎么办
  

  一、用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，用工满1个月的次日至满1年期间，且劳动者有工作的期间，应当按月支付二倍工资。二、劳动者合法解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。三、以上属于劳动争议，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

• 问没有签劳动合同三个月员工不发工资
  

  一、用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，用工满1个月的次日至满1年期间，且劳动者有工作的期间，应当按月支付二倍工资。二、劳动者合法解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。三、以上属于劳动争议，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

• 问签过合同但是半个月没干了有工资吗
  

  1.依据我国相关法律的规定，上班半个月未签订劳动合同，劳动者离职的，是有劳动报酬的，工作多少天就能获得多少天的劳动报酬。 2.《中华人民共和国劳动合同法》第十一条【未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决】用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

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