工作一个月没有签劳动合同一直拖了一个月没有办理
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因为用人单位未签劳动合同用工满一个月,违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>工作一个月离职但被压了半个月工资
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辞职时,用人单位应一次性给劳动者结清工资。劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职,但无须申请。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对一个月内没有签合同,但工作了5个月,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询工作一个月没有签劳动合同, 但是在公司工作了一个月多少钱, 合理吗
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主要是看您是不是已经写了自动离职的申请书假如没有您根据我的思路看看您好根据您的叙述您现在按照我的思路来分析看能不能获得更多的利益 第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。社保包括五险就是养老、医疗...
河北在线咨询顾问团咨询我>>上班一个月了工作签了一份合同
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劳动者入职用人单位1个月后,用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签了合同没干满一个月
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1.根据具体情况分析,是否签订合同时双方协商了试用期是多久。 2.在试用期内,劳动者可以随时解除劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
一个月内没有签合同,但工作了5个月,律师怎么看
换工作社保断了一个月怎么补
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询租房合同可以签3个月吗
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工作三个月没有签劳动合同, 但是工作一个月了, 怎么让公司提出辞职
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辞职不需要任何人提准,只需要按照规定的要求提前告知。1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>为什么有的说实习期三个月签合同但是工作一个月就给签合同了?
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单位构成违法解除,可以申请劳动仲裁维权...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对一个月内没有签合同,但工作了5个月,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签了半年的合同但是我只工作两个月
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正常离职,公司不让走,公司违法,公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离职,给公司造成实质损失的,公司可...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工作4个月没有签合同如何处理
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劳动者入职4个月,公司未与劳动者签订劳动合同,属用人单位于违反法律规定,劳动者可以要求用人单位支付3...
张超律师| 律所主任,7年经验 咨询我>>求工作一个月多就没签合同的原因
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工作没满一个月未签订劳动合同显然是不合法的,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怀孕5个月离婚赔偿标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询只交一个月社保后来没交
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到一个月内没有签合同,但工作了5个月,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班三个月没有签劳动合同, 但是工作一个星期了, 有工资吗
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即使自动离职,工资应据实发放的。 单位拖欠工资,可申请劳动仲裁的。 第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>工作5个月辞退我。没有签订劳务合同
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申请劳动仲裁,没签劳动合同被单位无合法理由辞退的,属于单位单方违法解除劳动关系,可以要求单位支付双倍的经济补偿金,并同时可以要求单位支付最多11个月未签劳动合同的双倍工资。《劳动合同法》第八十七条用人...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>工作三个月没签合同一告一个准吗
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没签劳动合同是一告一个准的。 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>签了一年的合同,工作3个月被辞退
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用人单位在劳动合同未到期,要求提前解除合同,需提前一个月告知劳动者,并支付赔偿金。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>上班只有个月没签合同就没工资了
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上班一个月没签合同没给工资,劳动者可以向与用人单位协商补签劳动合同并且支付工资;也可以直接解除劳动关...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
3年合同到期后不续签赔几个月
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询一个月休息四天合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询合同签了一个月, 第二天上班了, 但是没有签合同
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上班时间需要符合法律规定,每天不得超过8小时,每周不得超过40小时,超出部分是加班,你可以要求加班费。 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>没签合同工作了一个月能拿到钱吗?
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主要,能证明确定了劳动关系,就可以获得工资。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到一个月内没有签合同,但工作了5个月,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班5个月没签合同赔多少钱
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没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工有工资但没签合同已经一个月了怎么办
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没的,可以主张双倍工资和时的补偿金。没缴纳社保的,可以要求用人单位补缴。我国的《》:建立劳动关系,应当订立书面。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>本人工作八个月了还有三个月没到期被签合同
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公司向你提出解除劳动合同,你同意的,公司需向你支付10个月工资的经济补偿金,你不同意的,公司不可随意与你解除劳动合同,若公司违法解除,需双倍支付你经济补偿金...
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