最低工资不能低于五险一金工资吗
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单位支付的工资在剔除“五险一金”之后不得低于当地最低工资标准。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列...
包吃包住是不是只能低于最低工资
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包吃包住不可以低于最低工资支付。最低工资标准是指劳动者在提供正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最...
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佛山工资最低标准2021
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离婚没工作最低抚养费
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病假工资可以低于最低工资标准吗?病假工资能否低于最低工资标准?
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病假工资可以低于最低工资标准。劳动和社会保障部最近颁布的《最低工资规定》第三条规定:“本规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单...
低于最低工资支付工资问题
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病假工资不低于最低工资的80,指的是扣除由个人承担的五险一金之前的工资。...
哪些情况能低于最低工资
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在某些情况下,企业可以低于最低工资标准支付工资。具体情况可以查看当地的工资支付条例及最低工资相关规定...
不明白,就问一问
合同工资只能低于最低工资吗,律师怎么看
要工资属于劳动合同纠纷吗
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上市公司注册资本最低是多少
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最低生活保障是不是低保
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底薪低于最低工资合理吗
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如果劳动者的底薪低于国家最低工资标准的,是不合理的,属于一种无故克扣工资的行为。 劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名...
合同工资最低低于工资请问该怎么办?
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合同工资低于最低工资怎么办?《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳...
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如果工资低于最低工资,可以解除劳动合同吗
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动合同上的工资远低于实发工资,甚至低于当地最低工资标准的行为属于违法的行为,劳动者可以申请劳动仲裁或...
工资低于最低工资5年现辞退能补齐吗?
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可以以低于最低工资标准辞职,同时要求补齐,并要求支付经济补偿金...
最低工资算是最低工资的吗
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依据我国《劳动法》的规定,岗位工资并不是最低工资,岗位工资制有多种形式,主要有岗位效益工资制、岗位薪...
合同工资和实际工资不符怎么办
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最高院关于双倍工资仲裁时效
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档次低的员工工资工资是否能低于最低工资标准
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员工工资待遇底薪不得低于当地的最低工资标准,属于劳动者和用人单位签订劳动合同时确定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支...
公司只开最低工资不解除合同最低工资支付法
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公司只开最低工资、不解除合同的行为,如果是经公司与劳动者依法协商达成一致的,是合法的。我国实行最低工资保障制度,只要用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准,就属于合法行为。但是职工可以和用人...
工资工资不能低于最低工资的百分之八十。
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试用期工资不得低于同一岗位最低工资的80%,也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支付差额;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标...
低于最低工资标准这样的工资算吗?
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劳动者的工资低于最低工资标准是违法的。单位不得低于最低工资标准来向劳动者发放工资,劳动者有权向劳动行...
2023劳动合同不低于最低工资标准
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劳动合同不低于最低工资标准是当地公布的最低工资标准。 用人单位应实行同工同酬,支付给劳动者的工资在剔...
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申请低保需要什么资料
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抢劫最低判几年
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最低工资低于合同要求怎么办
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合同工资低于最低工资怎么办?《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳...
邯郸人员工资低于最低工资标准, 合法吗
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不合法,邯郸地区的工资水平不能低于当地最低工资标准。从2008年2月1日起,邯郸市市辖(含丛台区、邯山区、复兴区、峰峰矿区、高开区、邯郸马头生态工业城)及邯郸县、武安市区域内的用人单位每月最低工资标准...
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不签合同只给最低工资犯法吗?
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用人单位如果逾期不签合同且只给最低工资,是不合法的。用人单位未签订劳动合同,自用工之日起超过一个月不...
高速低于60会处罚吗
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公司工资水平低于本地最低工资合法吗?
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我国允许用人单位根据自己的生产效益等来依法决定本单位的工资水平,但是我国政策上对最低工资水平做了宏观的控制。用人单位在决定本单位工资水平时不得低于本地最低工资标准,否则即为违法行为。 劳动者在进入公司...
签了最低工资合同还可以拿最低工资吗
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看具体情况,可以包括的。最低工资,指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。根据《最低工资规定》第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动...