最低工资不能低于五险一金工资吗
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单位支付的工资在剔除“五险一金”之后不得低于当地最低工资标准。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
内退工资适用于最低工资吗
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劳动法第37条规定，实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第36条规定的工时制度合理制定其劳动定...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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佛山工资最低标准2021
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
辞职补偿低于最低工资有没有可能
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如果工资低于当地的最低工资标准而自动辞职的，可以要求用人单位给予经济补偿。但如果是用人单位让劳动者去上班而劳动者因自己的原因不能上班，用人单位可以不给予经济补偿。根据《劳动合同法》第39条第4款的规定...
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退休以后工资低于当地最低工资，这次能调整吗？
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zidi最低工资是规定在职职工的，不是退休人员的啊。建议找社保部门反映能否解决，提高待遇。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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低于最低工资支付工资问题
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病假工资不低于最低工资的80，指的是扣除由个人承担的五险一金之前的工资。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不明白，就问一问
工资低于最低工资5年现辞退能补齐吗？，律师怎么看
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验
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抢劫最低判几年
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刘征鑫律师|
高级合伙人，11年经验
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离婚没工作最低抚养费
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蒋讴阳律师|
高级合伙人，11年经验
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病假工资可以低于最低工资标准吗？病假工资能否低于最低工资标准？
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病假工资可以低于最低工资标准。劳动和社会保障部最近颁布的《最低工资规定》第三条规定：“本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单...
上海在线咨询顾问团
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低于最低工资，而辞职有什么补偿
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如果工资低于当地的最低工资标准而自动辞职的，可以要求用人单位给予经济补偿。但如果是用人单位让劳动者去上班而劳动者因自己的原因不能上班，用人单位可以不给予经济补偿。根据《劳动合同法》第39条第4款的规定...
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哪些情况能低于最低工资
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在某些情况下，企业可以低于最低工资标准支付工资。具体情况可以查看当地的工资支付条例及最低工资相关规定...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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合同最低工资低于当地最低工资,合同有效吗
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合同最低工资低于当地最低工资，合同除工资部分外部分有效。违反劳动法低于最低工资标准的，即便劳动者自愿...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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如果是计件工资也不能低于最低工资吗？
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根据《最低工资规定》第十二条第二款，“实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定...
章法律师|
律所主任，9年经验
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|
，5年经验在线咨询
上市公司注册资本最低是多少
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刘星律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到工资低于最低工资5年现辞退能补齐吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
遇到经济补偿金能低于最低工资吗
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用人单位支付给劳动者的竞业限制补偿金包含在每个月发的基本工资中发放，是违法的，也是无效的。应该在劳动者离职后竞业限制期限，按月支付给劳动者。《劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理...
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公司以我的工作低于最低工资为由辞退我
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这么做是不合理的。 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半...
浙江在线咨询顾问团
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综合计算工时能低于最低工资吗？
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综合计算工时，支付给劳动者的工资是不能低于当地最低工资标准的，低于的按最低工资标准支付。若是用人单位支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的，劳动者可以进投诉或者申请仲裁。...
河南在线咨询顾问团
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最低工资算是最低工资的吗
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依据我国《劳动法》的规定，岗位工资并不是最低工资，岗位工资制有多种形式，主要有岗位效益工资制、岗位薪...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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事业单位的工资低于最低工资
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新《劳动合同法》对临时工的规定2024年7月1日起，我国新修订的《中华人民共和国劳动合同法》将正式实...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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医保最低缴费年限
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王书圣律师|
律所主任，5年经验在线咨询
10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师|
专职律师，5年经验在线咨询
嘉善调岗工资低于最低工资
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不合理，低于最低工资标准。根据2015年善政办发〔2015〕156号嘉善县人民政府办公室关于调整全县最低工资标准的通知各镇人民政府（街道办事处），县府各部门、直属各单位：根据《嘉兴市人民政府关于调整全...
北京在线咨询顾问团
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社保最低工资可以低于单位要求的最低工资吗
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法律分析 用人单位不能支付给劳动者低于最低工资标准的工资。低于当地最低工资标准的，劳动者可以向当地劳动保障部门举报。由劳动行政部门责令限期支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十...
黑龙江在线咨询顾问团
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低于最低工资标准这样的工资算吗?
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劳动者的工资低于最低工资标准是违法的。单位不得低于最低工资标准来向劳动者发放工资，劳动者有权向劳动行...
吴国公律师|
律所主任，25年经验
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辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师|
专职律师，5年经验在线咨询
无故辞退只能发最低工资违法吗
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无故辞退用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资，只发基本工资的，也是属于拖欠工资行为，是违法行为。劳动者可以采取以下办法： 1.向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，...
湖南在线咨询顾问团
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法定休息日工资不能低于最低工资，用人单位在法定休息日不得低于最低工资标准，用人单位不得低于最低工资
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在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：（一）延长工作时间工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴...
湖北在线咨询顾问团
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