公司只开最低工资不解除合同最低工资支付法

大家都在问查看更多

• 问合同工资低于最低工资
  

  签订的劳动合同中，工资部分低于当地的再低工资标准的合同，劳动者已经签订，劳动合同中部分有效，劳动者可以和用人单位补签工资调整到高于当地工资标准的劳动协议。参照劳动合同法：第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

• 问工伤后公司只给最低工资合不合理？
  

  工伤后公司只给最低工资不合理的。 根据法律规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

• 问工资最低低于最低工资
  

  工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准，市是1400元,低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资50%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  佛山工资最低标准2021

  7,760人已观看

• 1'06
  上市公司注册资本最低是多少

  3,846人已观看

• 1'18
  最低生活保障是不是低保

  3,589人已观看

• 1'02
  离婚没工作最低抚养费

  748人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司只开最低工资不解除合同

  412人已浏览

• 
  公司只发最低工资

  355人已浏览

• 
  合同工资只能低于最低工资吗

  253人已浏览

• 
  公司只发最低工资耗你

  1,256人已浏览