离职最后一个月只发最低工资
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如果你的工资是每月固定工资,那单位必须按照固定工资标准支付你工资。如果是计件工资,那就是根据工作量计...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公司按照最低工资发放工资最低工资不包含加班费吗
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最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司只发最低工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
上市公司注册资本最低是多少
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询佛山工资最低标准2021
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询工伤鉴定下来只发最低工资
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理论上停工留薪期内工资待遇不变,按照工伤前12个正常出勤月份的平均工资发放。但实践中很多公司考虑到未经鉴定之前,难以确定伤残等级和停工留薪期,担心如果鉴定之前都按照平均工资发放的话,万一评不上伤残等级...
云南在线咨询顾问团咨询我>>工伤只发最低工资吗?求帮助解答
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如果劳动者因为工作原因受到伤害的,这属于工伤,用人单位是需要负责的。如果因为工伤需要住院休养的,在工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>只给我最低工资,请问发生工伤后工资怎么算
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工伤的误工工资,不是按照伤者平时的工资进行计算赔偿的,而是按照当地上一年测算的评论工资标准进行计算赔...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司只发最低工资,律师怎么看
工伤期间公司不发工资怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司一直不发工资怎么办拖欠
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询公司不发工资一直拖欠怎么办
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林晓杰律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司倒闭了, 员工只发最低工资, 还要赔偿其他的工资吗?
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经济补偿金。不过倒闭的,能付清工资就万幸了。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司按照最低工资发放工资最低工资不包含加班费吗
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最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。加班费是延长工作时间报酬,不可以计入最低工资。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司只发最低工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤期间单位只发最低标准工资合法吗?
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工伤期间单位只发最低标准工资不合法。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>我怀孕病假公司有权不发最低工资吗?
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公司违法,申请劳动仲裁...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司实行月薪制,所发薪资低于当地最低工资可以么,
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不可以。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询不发工资找公安局吗
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到公司只发最低工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司裁员,工资只发最低一个月的,可以要求公司赔偿吗?
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可以要求经济赔偿,《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>最低工资公司抵扣实发工资违法吗
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山东省《关于最低工资执行中几个具体问题的通知》(鲁劳社函〔2006〕387号)第七条规定:用人单位依法缴纳的社会保险费,以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入,不得抵扣最低工资标准。劳动...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>佛山产假最低工资公司会按照最低工资进行发放不的
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《社会保险法》第56条规定:佛山产假最低工资公司会按照最低工资进行发放不的qot;生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。佛山产假最低工资公司会按照最低工资进行发放不的qot;即女职工生...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>小厂子发现金,没工资流水,只能拿最低?
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《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(二)保留与用人单位的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>病假工资只给最低工资是否合理
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病假工资只给最低工资是合理的。《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》规定,职...
李江友律师| 律所主任,20年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离婚没工作最低抚养费
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蒋讴阳律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询怎么告公司拖欠工资
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司只开最低工资不解除合同怎么办
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公司只开最低工资、不解除合同的行为,如果是经公司与劳动者依法协商达成一致的,是合法的。我国实行最低工资保障制度,只要用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准,就属于合法行为。但是职工可以和用人...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间公司发放最低工资标准吗?
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这个无关紧要,主要是看存在劳动关系就好了,还有就是单位支付员工停工留薪期间的工资不少就没有问题。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司只发最低工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司让员工回家休息发放最低工资怎么办
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公司让员工回家休息发放最低工资不合理,你可协商,协商不成的,你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>最低生活保障是不是低保
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司裁员,但是工资最低只发最低标准的百分之二十,我该怎么办维权
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你可以直接申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿金。 劳动合同法 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司效益不佳,只给我们发最低标准工资。这个合法吗
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最低工资标准与社保是二个概念,工资是职工上班所应取得的最低薪酬;而社保是指企业应为员工购买养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险共计五种保险,俗称“五金”,这是企业的法定义务,也是员工的法定...
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