每个月最后一天发工资
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用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>如何应对离职时单位不发最后一个月工资
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离职时,单位不发最后一个月工资应该: 1、双方自行协商解决:双方在自愿的基础上进行协商,达成协议; ...
王译锌律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对离职最后一个月只发最低工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
佛山工资最低标准2021
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询离婚没工作最低抚养费
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蒋讴阳律师|高级合伙人,10年经验在线咨询离职结算工资一个月最后一个月发放违法吗
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《劳动合同法》第八十五条规定 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿; 劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金...
云南在线咨询顾问团咨询我>>离职的最后一个月工资按照基本工资吗
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劳动者辞职的,工资应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=月工资÷2...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司说离职最后一个月工资压三个月合法吗
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不合法。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职最后一个月只发最低工资,律师怎么看
工人工资拖欠找哪个部门最快最有效
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询只交一个月社保后来没交
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询有期徒刑最少几个月
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询离职最后一个月工资怎么算
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劳动者的,工资应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>离职最后一个月工资如何算
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公司只发最低工资的好处
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劳动者工资不得低于当地最低工资标准,如果公司按照劳动合同只发最低标准是不违法的,如果你认为工作付出与...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>全职最低做几个月
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至少一年因为有的地方光是试用期就是两个月或者三个月三个月到后签合同至少是1年的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>产假最后一个月辞职后还有工资吗
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法律没有规定,辞职后用工单位还要扣压一个月工资的问题。依据相关法律规定单位不但不能扣钱,还要给补偿金...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询遇到离职最后一个月只发最低工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位不发最后一个月工资离职怎么办?
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过完春节,有不少劳动者开始想跳槽,找一份高薪水高福利的新工作。小编提醒各位要辞职的劳动者,如果单位不发离职职工的最后一个月工资、加班费、年终奖,劳动者应该怎么处理?下文为您一一介绍。 单位不发离职职工...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>离职公司不发最后一个月工资怎么办?
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1、双方自行协商解决:当事人在自愿的基础上进行协商,达成协议。 2、调解程序:不愿双方自行协商或达不成协议的,双方可自愿申请企业调解委员会调解,对调解达成的协议自觉履行。调解不成的可申请仲裁。当事人也...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>外企发最低薪水15个月后如何解职工工资
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1、计量期间是自你入职之日起,到合同被解除之日止。 2、经济赔偿金准则是没工作满2年支付一个月赔偿金,不满六个月的支付半个月,满六个月不满2年的支付一个月赔偿金。但是2008年1月1日之前的赔偿金计量...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>南京退休工资最低多少钱一个月
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全市机关事业单位基本养老保险月缴费基数上限为18171元,下限为3360元。 养老:单位缴纳19%,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工最后一个月薪资发少了怎么办
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直接申请仲裁。要确认和单位之间的劳动关系的事实,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询常州五险一金最低标准
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询离职最后一个月工资要怎样算
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劳动者的,工资应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>《最后一个月工资按照最后一个月算吗》
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劳动者辞职,最后1个月工资按照出勤天数计算。月实际工资=月工资÷21.75×出勤天数(当月有法定节假日的,法定节假日算出勤)如果存在加班的,可以单独要求支付加班费。一、给用人单位工作,有两个途径可以要...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职最后一个月只发最低工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工离职,劳动合同法最后一个月工资怎么算
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劳动者辞职的,工资应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=月工资÷2...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询离职最后一个月工资该如何算
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劳动者的,工资应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>离职最后一个月工资怎么样算
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劳动者的,工资应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计...
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