员工回家休息没工资公司会扣吗
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让员工回家休息给少量工资不可以。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内,用人单位应按劳...
是否可以让员工回家休息给少量工资
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不可以让员工回家休息给少量工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内,用人单位应按劳...
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退休工资谁发放
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工伤期间公司不发工资怎么办
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工资按最低工资标准发放, 公司不按时发放怎么办?
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实际工作多少天就发多少天工资。 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15...
未按最低工资标准发放工资怎么办?
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用人单位要是违反了最低工资标准的规定,那么就要承担相应的法律责任,即对劳动者承担相应的赔偿责任。由劳...
公司无故让员工休息
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公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资...
不明白,就问一问
公司让员工回家休息发放最低工资怎么办,律师怎么看
员工工伤期间工资如何发放
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男员工陪产假工资发放标准
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工厂停工停产工资怎么发放
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孕七个月公司让我回家休息,工资应该怎么发
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女职工产假期间的津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付;女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规...
退休人员的工资按最低标准发放
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退休金按正常退休计算,留用的报酬由双方约定。 劳动者达到法定退休年龄,应当办理退休,基本养老金按照所在省、或者直辖市、自治区规定计算办法进行计算,由社会保险经办机构按月发给。因为劳动者达到法定退休年龄...
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工伤休息期间工资怎么发放工伤休息期间工资怎么算
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工伤期间原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊可...
有工伤回家休息期间工资是国家发吗
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员工在工伤休息期间,是否有工资是需要看员工是否处于工伤停工留薪期内,如果员工工伤休息期是在法定的停工...
公司员工发生工伤公司如何发放工资
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员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定...
公司一直不发工资怎么办拖欠
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江苏退休工资每月几号发放
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雇主发工资不发让员工回家怎么办
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一用人单位拖欠工资,劳动者可以、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;二...
公司按照最低工资发放工资最低工资不包含加班费吗
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最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。加班费是延长工作时间报酬,不可以计入最低工资。...
公司发工资,发休息日,休息日发工资吗?
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工伤期间休息怎么发工资的根据【工伤医疗期】《工伤保险条例》规定:职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。治疗工伤的医疗费,符合工伤规定的诊疗目录...
公司让员工休假在家如何计算工资
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公司让员工休假在家,工资的计算,具体如下: 1、停工停产一个月内的,员工不干活,用人单位仍按照劳动合...
退休工资按最低标准发放合法吗?
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在现实生活中劳动者出现工伤的情形是非常多的,劳动者工伤严重往往需要住院治疗的,在住院期间,劳动者是有...
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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工伤工资发放标准是怎样
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休息期间公司要求发放工资
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你可以找公司的人事部门了解具体情况,是否休息期间还保留原来的工资,或者是一种变相的不再雇请你的做法,要综合各种情况来分析。 根据你和公司签定的用人协议的约定,如果公司无故解除协议,或变相解除的,你可以...
公司不发放工资单位让辞职. 员工可以要回工资吗
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经...
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公司有退休工资发放吗?
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一般企业退休的,大概能拿多少钱,这个要根据缴费年龄,社保个人账户总金额,社会平均工资,以及本人按月缴...
产假期间工资怎么发放
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工伤期间公司发放最低工资标准吗?
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这个无关紧要,主要是看存在劳动关系就好了,还有就是单位支付员工停工留薪期间的工资不少就没有问题。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不...
公司低于最低工资标准给员工发放福利费,员工可以要求公司给补偿吗
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和员工协商解决少赔点。根据《劳动合同法》第七章法律责任第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾...