公司按照最低工资发放工资最低工资不包含加班费吗
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最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>离职最后一个月只发最低工资
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如果你的工资是每月固定工资,那单位必须按照固定工资标准支付你工资。如果是计件工资,那就是根据工作量计...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公司只发最低工资欠费,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
上市公司注册资本最低是多少
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询佛山工资最低标准2021
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询公司按照最低工资发放工资最低工资不包含加班费吗
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最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。加班费是延长工作时间报酬,不可以计入最低工资。...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>公司放长假,只给最低工资合法吗
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公司放长假发最低工资,如果最低工资是劳动合同里规定的标准工资,则不违法;如果最低工资不是劳动合同规定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤只发最低工资吗?求帮助解答
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如果劳动者因为工作原因受到伤害的,这属于工伤,用人单位是需要负责的。如果因为工伤需要住院休养的,在工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司只发最低工资欠费,律师怎么看
怎么告公司拖欠工资
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询离婚没工作最低抚养费
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蒋讴阳律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询工伤期间公司不发工资怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤鉴定下来只发最低工资
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理论上停工留薪期内工资待遇不变,按照工伤前12个正常出勤月份的平均工资发放。但实践中很多公司考虑到未经鉴定之前,难以确定伤残等级和停工留薪期,担心如果鉴定之前都按照平均工资发放的话,万一评不上伤残等级...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司倒闭了, 员工只发最低工资, 还要赔偿其他的工资吗?
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经济补偿金。不过倒闭的,能付清工资就万幸了。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司只发最低工资欠费,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
产假公司发最低工资算违法吗?
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如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳务公司不发工资只有欠费报警有用吗
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劳务不发工资报警有用,虽然不属于警察职责范围,但现实生活中警察会帮忙调解。劳务关系不是劳动关系,不支...
任俊青律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>只给我最低工资,请问发生工伤后工资怎么算
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工伤的误工工资,不是按照伤者平时的工资进行计算赔偿的,而是按照当地上一年测算的评论工资标准进行计算赔...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司拖欠工资找哪个部门
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司只发最低工资欠费,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司裁员,工资只发最低一个月的,可以要求公司赔偿吗?
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可以要求经济赔偿,《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>最低工资公司抵扣实发工资违法吗
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山东省《关于最低工资执行中几个具体问题的通知》(鲁劳社函〔2006〕387号)第七条规定:用人单位依法缴纳的社会保险费,以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入,不得抵扣最低工资标准。劳动...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公司拖欠工资最低赔偿标准
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不符合最低工资标准。劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤休养期间单位只发最低工资怎么办
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可向劳动局反映。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>我怀孕病假公司有权不发最低工资吗?
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公司违法,申请劳动仲裁...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询公司拖欠工资属于什么纠纷
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询因为拖欠工资公司会扣最低工资吗
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工资应该至少按月足额发放,否则就是违法行为。用人单位应该依法支付给劳动者的赔偿金,也应依法支付。否则,劳动者可以采取相应的法律手段解决。比如通过调解、申请劳动仲裁、劳动监察部门投诉等方式解决。附相关...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>佛山产假最低工资公司会按照最低工资进行发放不的
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《社会保险法》第56条规定:佛山产假最低工资公司会按照最低工资进行发放不的qot;生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。佛山产假最低工资公司会按照最低工资进行发放不的qot;即女职工生...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司只发最低工资欠费,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
小厂子发现金,没工资流水,只能拿最低?
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《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(二)保留与用人单位的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>东莞住房公积金最低缴费标准
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司只开最低工资不解除合同怎么办
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公司只开最低工资、不解除合同的行为,如果是经公司与劳动者依法协商达成一致的,是合法的。我国实行最低工资保障制度,只要用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准,就属于合法行为。但是职工可以和用人...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间公司发放最低工资标准吗?
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这个无关紧要,主要是看存在劳动关系就好了,还有就是单位支付员工停工留薪期间的工资不少就没有问题。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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