离职年假涨三倍赔偿么?
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离职年休假未休的一般不赔三倍,年休假不一定要在同一单位连续工作一年以上,可以累积工作时间。若用人单位...
单位离职终止合同赔偿金怎么算?
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单位终止合同如果属于单位破产;被吊销营业执照;责令关闭;撤销;提前解散的情形的,应当按照经济补偿金的...
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单位不续签合同赔偿金怎么算
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公司没有签合同离职工资怎么算
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三年合同离职应该怎么样赔偿多少
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一般来说是经济补偿金,是指在劳动者无过失的情况下,用人单位解除或终止与劳动者的时,依照法律规定的条件和标准,以货币方式给予劳动者的补偿。根据《》第46条,有该条规定情形的,用人单位应向劳动者支付经济补...
辞职年假折算是赔偿三倍吗?
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年假也可以叫做带薪年假,这主要是指在职工休年假期间,用人单位也是需要保障职工的合法权益,按照规定支付...
离婚赔偿第三者怎么算
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因重婚、有配偶者与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员而导致离婚的,无过错方有权向有过错方要求损...
不明白,就问一问
三年合同离职赔偿额怎么算,律师怎么看
入职一年多被辞退怎么赔偿
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欺诈合同可以三倍赔偿吗
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合同赔偿的额度上限是多少钱
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三年合同算劳动关系提前辞职赔偿
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劳动合同签了3年提前辞职一般是不需要赔偿的。 但是,如果与用人单位约定服务期的,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。...
刚刚签了合同想辞职还有三年差额赔偿多少
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展开全部1、离职要正常办离职手续。提前一月书面申请辞职,找公司领导签字,如批准就可以办离职手续了。2、至于违约金要看你们合同里是怎么定的了有下列情况就要付违约金:《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动...
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劳动合同不到年限离职赔偿合法么
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只要劳动者和用人单位协商一致可以在劳动合同期限内辞职,劳动者要提前三十日以书面形式通知用人单位,在试...
离职三期女员工怎么赔偿
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开除三期女员工的赔偿的计算,根据《劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的...
怎么算提前解除合同前赔偿的金额
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提前解除合同赔偿金额的计算方法: 1、债权人通过行使解除权解除了合同,其与债务人均不再履行原给付义务...
合同违约赔偿起算点是什么
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不履行合同怎么赔偿
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离职三年,单位解除劳动合同,应当怎样赔偿
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你能够得到经济赔偿,你根据第四十七条,看你工作了多少年,就能够算出应该给你的赔偿金是多少了。经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的,按2年计...
因合同制解除合同三年员工离职要赔偿多少
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工作一年支付两个月工资的经济赔偿金,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济赔偿。用人单位不支付的,劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委...
三年没签合同离职后可以要求赔偿吗
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1,双倍工资赔偿的问题,有个提出的时间限制问题。也就是说你得在1年内提出,公司最多只能多付你11个月的双倍工资。但目前来看,很显然你已经超过了要求赔偿的期限。 2,仲裁是劳动争议必经的前置程序,如果没...
劳动合同期满三年终止赔偿标准是怎么算的?
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劳动合同三年期满终止,未续签,用人单位应当支付经济补偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
签了三年合同单位解聘怎么赔偿
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1.如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
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解除合同补偿金怎么算
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合同满三年后不给续签怎么办
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工伤未赔偿, 算全额离职吗?
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员工在工伤还没有得到赔偿之前离职,在理论上是可行的。但是在员工和单位解除劳动关系之后,单位不再为员工缴纳工伤保险,这样会让员工领取工伤保险基金支付部分时需要办理更多手续。如打印缴费证明。而单位支付部分...
三年合同离职员工补偿标准
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是以自身原因主动辞职的情况下,是没有任何补偿的,这是最容易产生误解的地方。很多公司为了逼迫劳动者自己辞职,使出各种手段,接受员工一时冲动就主动辞职,结果是一分钱都不能拿到。 身处职场,大家都对劳动法有...
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在我国入职不到一年赔偿金额怎样计算
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在我国入职不到一年的赔偿一般是一个月或两个月的工资。根据法律规定,对员工的赔偿应当以二倍经济补偿金为...
单方终止合同怎么赔偿
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三年合同工作怎么办理离职
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若劳动者与企业签订过服务协议,服务期限未满,则劳动者违约,若劳动者与企业没有签订过服务协议,辞职只需提前30日提出书面的离职申请,待工作交接后即可离职,没有违约。...
签合同未满三年提出离职可以要求赔偿
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不用怎么办。r根据劳动合同法,用人单位拖欠工资也是解除劳动合同的理由。未满三年辞职赔偿之前工资的约定,应当理解为劳动者无理由主动辞职。现在用人单位恶意拖欠工资导致劳动合同不能履行,不是你的责任。...