未休完年假离职赔偿金怎么算
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(一)、用人单位没有安排的,按以下办法处理: 1、征得职工同意可以在下年度安排休假; 2、职工不同意...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>签完保密协议离职时赔偿金怎么算
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有补偿。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对离职怎么算赔偿金,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师|专职律师,10年经验在线咨询辞职有没有赔偿金
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询离职赔偿金计算的上限怎么算
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对于劳动者离职后的赔偿金是有一定发放标准的,通常情况下是按照劳动在在该单位的工作年限进行计算,但其也有相应的上限限制。对于劳动者离职时获得的赔偿金其上限是劳动者本人一个月工资的12倍,即使离职补偿金是...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>如何计算我的离职赔偿金
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劳动者的离职赔偿金按二倍的经济补偿标准计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>离职后工伤赔偿金如何算
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对于劳动者因工伤离职后,其用人单位根据其相关的法律规定,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职怎么算赔偿金,律师怎么看
单位不续签合同赔偿金怎么算
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询交通事故赔偿的死亡赔偿金怎样计算
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验 在线咨询合同一方违约赔偿金额是怎么算的
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王译锌律师| 专职律师,4年经验 在线咨询离职赔偿解除赔偿金后怎么要算的
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发生工伤,建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>不交社保离职赔偿金怎么算
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用人单位有为劳动者缴纳社保的义务,如果单位不交社保,劳动者可以去当地劳动监察部门去投诉。社保是国家强制用人单位为劳动者缴纳的,只要员工与用人单位形成了劳动关系,用人单位都应该为劳动者交社保,否则,劳动...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职怎么算赔偿金,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤离职的赔偿金是怎么赔偿的
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对于劳动者因工伤离职后,其用人单位根据其相关的法律规定,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工辞职补偿金和离职通知金怎么算
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用人单位在以下情形非过失性辞退的,代通知金的工资标准为解除劳动合同时上一个月的工资标准:劳动者不能胜...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>职工自愿离职有赔偿金么
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员工自己自愿离职企业不需要支付经济补偿金。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>起诉离婚赔偿金可以要求什么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询主次责任赔偿怎么算
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询遇到离职怎么算赔偿金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎么算员工中途离职赔偿金
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1、员工中途离职,如果符合依法单方面与单位解约等情形的,补偿金按照员工在单位工作年限来算,每届满一年,单位要支付一个月工资的补偿金;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,单位要支付半个月工资...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司离职, 员工赔偿金怎么算
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员工离职有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系,关键问题要看原因。 1、自辞的,如果用人单位有以下“劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的11种情形”,就需要支付经济补偿金,否则就不...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>竞业限制补偿金离职赔偿金怎么计算
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去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>离职时,公司不签劳动合同,赔偿金怎么算?
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劳动者自用工之日起一个月内用人单位未与劳动者签订劳动合同的,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>三年合同离职赔偿额怎么算
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工作三年离职的,如果符合支付经济补偿条件的,公司应当支付三个月的工资作为经济补偿金。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解除合同补偿金怎么算
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询辞职后补偿金怎么算的,要给职工离任赔偿金了,
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经济补偿金的标准是: 一、补偿时间按劳动者在本单位工作的年限计算: 1、工作一年补偿一个月工资; 2、6个月≦工作年限1年的,按一年算,即相当于补偿1个月工资; 3、工作年限6个月的,补偿半个月工资。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>职工死亡赔偿金怎么计算,职工死亡赔偿金的计算
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工伤死亡赔偿金的计算和分割方式是:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金标准为:配偶每月40%,孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%等等。 工伤死亡赔偿金的分割...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职怎么算赔偿金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎么算离职赔偿的提前30天?
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若劳动者提前30天通知用人单位离职的,劳动者不需要支付赔偿;若用人单位提前30天通知劳动者离职的,要...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤赔偿月工资怎么算
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询离职赔偿金怎么算法律如何规定
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法律分析 离职的补偿金按劳动者工作年限计算,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的同样支付一个月工资,不满六个月的支付半个月工资。月工资高于本地区上年度月均工资三倍的按职三倍支付。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>离职补偿金和离职赔偿金数额怎么确定?
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员工离职写经济补偿金按照工作年限乘以月平均工资确定数额。其工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。办...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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