三年没签合同离职后可以要求赔偿吗

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• 问没签劳动合同离职可以要求赔偿金吗
  

  未签劳动合同离职后是可以要求赔偿的。

• 问没有签劳动合同离职可以要求赔偿吗
  

  未签订劳动合同的，员工可以主张： 一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，可以要求补签无固定期限劳动合同； 二是补缴社会保险； 三是补发未签订劳动合同第二个月开始（最早从2008年2月开始计算）的双倍工资；并赔偿50-100%的经济损失；等等！ 四是自己辞职可能拿不到补偿金。要慎重！

• 问公司没有签劳动合同离职后可以要求赔偿吗
  

  你这种可以要求经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权！ 另外还可以要求支付失业保险。

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