劳动合同三年未续签中途离职
图文19人已浏览
未续签劳动合同离职是可以的，没有合同，形成事实劳动关系，这种情况下，不管是那一方想解除合同，都不需要...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
劳动法辞职工资结算未签合同
图文30人已浏览
可以委托申请劳动仲裁索要双倍工资和经济补偿金。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
针对未签劳动合同超过三年后离职工资怎么算，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
视频3,037人观看
肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
未签订合同 双倍工资计算
视频1,803人观看
陈万忠律师|专职律师，7年经验在线咨询
单位离职后超过三年未续签怎么办？
问答584人已浏览
单位超过三年没续签书面劳动合同，视为签订了无固定期限劳动合同，协商不成，到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，参考如下法条维权。法律依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>
未签劳动合同主动离职算旷工么？会不会扣工资
图文24人已浏览
旷工3天属于员工违反了单位的规章制度，不属于自动离职，法律上没有自动离职的概念。但也无法拿到工资。法...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
劳动合同签订三年未签合同，工资能拿多少
图文31人已浏览
企业员工签订三年劳动合同的注意事项是 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
未签劳动合同超过三年后离职工资怎么算，律师怎么看
工资要不到怎么办没签劳动合同
视频3,365人观看
唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验
在线咨询
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
视频3,591人观看
丁睿律师|
专职律师，6年经验
在线咨询
满一年未签劳动合同如何赔偿
视频5,029人观看
练达律师|
专职律师，4年经验
在线咨询
离职后工资拖欠未签订劳动合同
问答584人已浏览
劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁完全免费。希望我的回答对解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁可以找我! 如果单位违法在先,可以在书面提出离职后立即走人,并要求单位支付拖欠的工资、押金...
内蒙古在线咨询顾问团
咨询我>>
自动离职后没签劳动合同，工资怎样算？
问答584人已浏览
有工资。如果公司不发放工资，可以申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时...
湖南在线咨询顾问团
咨询我>>
针对未签劳动合同超过三年后离职工资怎么算，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
女职工离退休后签劳动合同三年没用怎么办
图文109人已浏览
可以续签。劳动合同期满，劳动合同应当续延至违约的情形消失时终止。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
未签劳动合同辞职后多久发工资
图文21人已浏览
没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
劳动合同期满超过一年未续签劳动合同怎么处理
图文46人已浏览
根据劳动合同法第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
视频6,007人观看
郝科名律师|
专职律师，5年经验在线咨询
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
视频7,128人观看
胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
遇到未签劳动合同超过三年后离职工资怎么算，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
用工单位超过一年未签劳动合同被解雇，超过1年未签劳动合同的赔偿
问答584人已浏览
关于超过1年未签劳动合同被解雇如何要求赔偿的回答，劳动者与用工者之间的劳动关系，是彼此发生权利义务的基础。根据《劳动法》第16条规定，“建立劳动关系应当订立劳动合同。”但是，在现实生活中，用人单位未予...
新疆在线咨询顾问团
咨询我>>
劳动合同三年未签，辞职后怎样补偿
问答584人已浏览
劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位和劳动者未签劳动合同，劳动者工作三年视作劳动者和用人单位签订了无固定期限劳动合同，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同 第二个月起的双倍工资，最多11个月。《劳动...
内蒙古在线咨询顾问团
咨询我>>
劳动合同签三年后提前离职
问答584人已浏览
劳动合同签三年是根据当事人双方决定的。由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定，因此，应当遵循一定的原则，用统一的目标来约束当事人的意志。确定劳动合同期限除了坚持劳动合同订立的原则外，还要掌握这样两条原...
河南在线咨询顾问团
咨询我>>
没签劳动合同离职后会按照劳动法算工资吗
图文28人已浏览
没签劳动合同离职后会按照劳动法算工资。结算如下： 1、单位自用工之日起满一个月以内应当与劳动者订立劳...
罗仰侠律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
未签订劳动合同主动离职双倍工资如何计算
图文177人已浏览
根据现有法律规定，劳动者主张双倍工资应受一年仲裁时效的限制，从劳动者知道或应当知道之日起开始计算。由...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
合同满三年后不给续签怎么办
视频4,259人观看
胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
工资拖欠超过2年怎么办
视频3,788人观看
史素红律师|
专职律师，10年经验在线咨询
超过一年未签订劳动合同劳动者辞职后用人单位拖欠工资应该怎么处理
问答584人已浏览
未签订劳动合同： 第十四条第三款明确规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”即如果超过一年单位仍未与你订立书面合同，视为单位已经...
河北在线咨询顾问团
咨询我>>
离职后不续签三年劳动合同怎么办？
问答584人已浏览
劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位和劳动者未签劳动合同，劳动者工作三年视作劳动者和用人单位签订了无固定期限劳动合同，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同 第二个月起的双倍工资，最多11个月。《劳动...
陕西在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到未签劳动合同超过三年后离职工资怎么算，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
入职23天，未签劳动合同，工资如何算？
图文27人已浏览
一个月内未签订劳动合同并不违法，工资按你们约定的正常计算。...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
三年劳动合同的试用期可以签多久
视频1,288人观看
杨依诺律师|
专职律师，5年经验在线咨询
未签订劳动合同未超过一年怎么办？有什么后果？
问答584人已浏览
未订立劳动合同可以要求支付未订立合同期间的二倍工资，最多11个月。根据《劳动合同法》规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资。...
河北在线咨询顾问团
咨询我>>
没签工合同未签劳动合同后工资不结算怎么办
问答584人已浏览
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时...
台湾在线咨询顾问团
咨询我>>
