超过一年未签劳动合同如何算工资
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超过一年未签劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>职工劳动合同如何签
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关于员工签署劳动合同之流程,其具体步骤如下: 1.所有新入职员工均须于报到当天即与公司签订合法有效的...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对入职23天,未签劳动合同,工资如何算?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询入职14个月未签定劳动合同双倍工资怎样计算
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劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。 《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个...
四川在线咨询顾问团咨询我>>如何与新入职员工签订劳动合同
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劳动合同签订几年都是可以的,《劳动合同法》并没有对劳动合同签订的最低期限做出规定,《劳动合同法》仅仅...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>入职一天没签合同合法吗,如何订立劳动合同?
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通常情况下,职员与用人单位达成协议后是会先签署劳动合同,职员再办理入职手续的,但是在现实生活之中存在...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职23天,未签劳动合同,工资如何算?,律师怎么看
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询新入职员工入职一周离职,未签订劳动合同可以发工资吗
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只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>2022年未签订劳动合同有哪些风险?未签订劳动合同如何计算工资
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作为企业,员工入职后是一定要签署劳动合同的,如果没签订劳动合同,企业可能会面临劳动行政部门的行政处罚。那么未签订劳动合同的纠纷如何确定管辖法院?未签订劳动合同企业有哪些风险?未签订劳动合同双倍工资的计...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职23天,未签劳动合同,工资如何算?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同到期未续签继续工资如何计算
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劳动合同到期未续签,但劳动者还继续在单位工作的,自劳动合同期满之日起满一个月,单位没有和劳动者续签劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>入职28天未签合同工资会发不发吗
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单位和员工约定劳动7天不发放工资的约定是不合法的,只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工资按23天算合理吗
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工资按23天算这个是不合理。一个月有三十一号,工作了三十天工资应当按照日工资乘以工作天数来计算。如果...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到入职23天,未签劳动合同,工资如何算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职20天未签订合同如何办理离职
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提出书面申请,和公司协商一下,办好工作交接就好...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>不签劳动合同入职资料
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关于不签劳动合同入职资料这个其实入职时公司不签合同,员工为了保住工作,一般不会跟单位计较。离职时,一些员工面对单位补签合同的要求,第一反应就是拒绝。这种许多单位早就想好的“对策”,让劳动者的权益屡受侵...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>入职一天没签合同合法吗,如何订立劳动合同
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入职一天没签合同是符合法律规定的情形的。 根据《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>入职不签合同自动离职工资怎么算
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入职不签合同自动离职工资超过一个月的可以要求二倍工资,给公司造成损失的承担赔偿责任。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞职几天没签劳动合同有工资?
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上班15天没签合同辞职有工资。 依据我国相关法律的规定,上班半个月未签订劳动合同,劳动者离职的工资是...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询入职不签合同怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询入职不够30天离职不签劳动合同会有工资吗
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(一)劳动者未满一个月突然离职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 (二)劳动者给用人单位造成损...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>入职一个月未签劳动合同,可以辞退吗?员工入职不签劳动合同合法吗
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建议辞退,以免不必要的麻烦。根据《劳动合同法》的规定,用人单位在与员工建立劳动关系后的一个月内必须签订书面的劳动合同,否则从第二个月开始,要向员工支付双倍工资。面对以上的规定,目前绝大多数企业为了避免...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职23天,未签劳动合同,工资如何算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工二次入职劳动合同算不算续签
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不属于续签。员工二次入职,是指员工与原单位解除劳动关系之后,与另一个单位建立劳动关系,或者与同一单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询入职多久不签劳动合同有工资
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 若公司有拖欠工资或克扣工资或...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>入职不签劳动合同会如何呢。。。。。。。
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前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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