入职当天可以代签合同吗
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>为什么入职当天不签合同
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入职当天不签合同的原因为劳动合同应当自用工之日起一个月内订立。劳动合同应当具备以下条款: 1、劳动合...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>针对劳动合同入职当天签好吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,13年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师,4年经验在线咨询入职到签劳动合同当天能领到吗
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系后即应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 《劳动合同法》第十条规定,建立劳...
北京在线咨询顾问团咨询我>>入职不够30天离职不签劳动合同可以吗
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入职不够30天离职不签劳动合同是不可以得。...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>入职一天没签合同合法吗,如何订立劳动合同?
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通常情况下,职员与用人单位达成协议后是会先签署劳动合同,职员再办理入职手续的,但是在现实生活之中存在...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同入职当天签好吗,律师怎么看
入职不签合同怎么办
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李加刚律师| 律所主任,20年经验 在线咨询入职签合同要注意什么
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王书圣律师| 律所主任,5年经验 在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动合同签了入职还能入职吗?
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还可以再进去,但需要用人单位同意录用。建立劳动关系遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,劳动者与用人单位达成一致即可再次入职、签订劳动合同、建立劳动关系。《劳动合同法》第三条订立劳动合同...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>一定要在入职第一天签劳动合同吗?
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首先,老板可以拖延一个月,但是到了第二个月必须签字。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同入职当天签好吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
入职几天与厂家才要签劳动合同
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一个月内。新员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,如果超过一个月未与劳动者签订劳...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>入职13天,没签劳动合同,辞职可以立刻走吗
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可以辞职要求的...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>没有劳动合同当天辞职可以当天走吗
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劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询入股未签合同可以退吗
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向丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到劳动合同入职当天签好吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职入职合同4月1号签合同好不好
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员工入职当天就应该签订合同的,否则一旦员工仲裁公司需要赔偿未签合同期间的双倍工资。 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>没有签订劳动合同,当天离职可以当天走人吗
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现在有许多劳动者都有这样一个疑问,没签劳动合同可以直接走人吗这个问题需要分两种情况:在一个月之内想要直接走因为法律规定,用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同,所以如果你在一月内想要辞职,是需要提...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同约定日期是劳动者入职当天的时间吗
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律师解答 劳动合同签约日期一般是入职当天,不是也没关系,只要在自用工之日起一个月内订立书面劳动合同就是合法的。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>入职两天也没有签劳动合同是否合法?
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劳动者属于弱势群体中的一类,为了保护自己的合法权益,在入职前需要与用人单位谈好薪资报酬以及其他的福利...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>劳动合同签署日期和入职日期是一天吗
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是的,订立书面劳动合同后,就已经建立了劳动关系。...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师| ,8年经验在线咨询签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师| 专职律师,6年经验在线咨询入职一天没签合同合法吗,如何订立劳动合同
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入职一天没签合同是符合法律规定的情形的。 根据《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>入职15天未签劳动合同如何解除合同
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协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁参考如下法条维权 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同入职当天签好吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职23天,未签劳动合同,工资如何算?
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一个月内未签订劳动合同并不违法,工资按你们约定的正常计算。...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询入职五天内就要与单位签劳动合同吗
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正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定,劳动者提前30天书面提出辞职不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资并办理离职手续。1签订合同时...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>入职一个月未签劳动合同,可以辞退吗?员工入职不签劳动合同合法吗
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建议辞退,以免不必要的麻烦。根据《劳动合同法》的规定,用人单位在与员工建立劳动关系后的一个月内必须签订书面的劳动合同,否则从第二个月开始,要向员工支付双倍工资。面对以上的规定,目前绝大多数企业为了避免...
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