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1、医疗费赔偿金额为医疗期间实际花费的数额。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用于法律若干问题的解释》(以下简称最高院解释)第十九...
1、《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;...
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1.死亡伤残费用包括丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费用、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、康复费、交通费、被抚养人生活费、住宿费、误工费,被保险人依照法院判决或者调解承担的精神损害抚慰金。 2.医疗费用包括医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费,必要的、合理的后续治疗费、整容费、营养费。 3.财产损失赔偿。
劳动者离职是《劳动合同法》第四十六条的情形之一。用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,向劳动者支付经济补偿金;非法离职的,用人单位不需要支付赔偿金,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
离婚损害赔偿分为物质赔偿和精神赔偿。物质赔偿根据过错行为给无过错方造成的实际财产损失确定赔偿金额。 根据以下因素以下因素确定赔偿金额: 1、侵权人的过错程度,法律另有规定的除外; 2、侵权手段、场合、行为等具体情节; 3、侵权的后果; 4、侵权人的利润; 5、侵权人承担责任的经济能力; 6、被诉法院所在地的平均生活水平。
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