劳动部门因工从事第二职业发生的纠纷能否
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因职工从事第二职业发生劳动争议会受理,这些都会受理: 1、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训...
第二职业主管部门办理劳动争议的是否受理
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因职工从事第二职业发生劳动争议受理,企业的科技人员在完成本职工作的前提下,可以在其他单位业余兼职,并...
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劳动法第38条辞职赔偿标准
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破产清算职工安置的劳动争议?
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职工因从事第二职业与聘用单位发生劳动争议劳动部门可以受理复函吗
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根据国家有关规定,企业的科技人员在完成本职工作的前提下,可以在其他单位业余兼职(即从事第二职业),并签订聘用合同。因此,劳动部《关于因企业职工流动等问题发生劳动争议是否受理的复函》(劳办发[1994]...
从事第二职业违反劳动法吗?
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正常情况下,劳动者在劳动合同约定的工作时间内完成工作,同时利用业余时间从事第二职业并不违反法律的禁止...
律师能从事第二职业吗
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律师不可以从事第二职业,否则就要辞掉律师职业,这是刚性规定。律师在从业过程当中有着相关法律规定进行约...
不明白,就问一问
因职工从事第二职业发生劳动争议受理标准,律师怎么看
劳动争议发生后,当事人一方可以
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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雇用童工从事危重劳动罪量刑标准
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职工与企业发生劳动争议怎么办
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如果职工与企业发生劳动争议,有以下解决办法:职工与企业协商;向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;...
劳动争议仲裁委员会受理业余兼职劳动争议是否受理
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根据国家有关规定,企业的科技人员在完成本职工作的前提下,可以在其他单位业余兼职(即从事第二职业),并签订聘用合同。因此,劳动部《关于因企业职工流动等问题发生劳动争议是否受理的复函》(劳办发[1994]...
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员工从事第二职业可以开除吗
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员工从事第二职业不一定会开除。但是有些单位在劳动合同中明确规定不允许职工从事第二职业。如果劳动者同时...
退休职工与厂发生劳动争议如何仲裁?
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因为讨要工资引起的劳动争议,劳动关系存续期间劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制;但劳动关系终止的,...
受到职业伤害(因生产事故伤亡或患职业病)的职工
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根据《工伤保险条例》的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的,可享受以下工伤待遇: (1)治疗工...
倒闭企业职工补偿标准
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职工发生工伤如何赔偿
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劳动争议当事人发生事实劳动关系当事人发生的劳动争议是否受理
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对事实劳动关系当事人发生的劳动争议是否受理问题,《关于逾期终止劳动合同等问题的复函》(劳部发[1994]65号)、劳动部办公厅《关于劳动争议受理问题的复函》(劳办发[1994]96号)、劳动部《关于贯...
劳动者在病假期间与用人单位发生事故而使职工在此期间从事第二职业
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职工休病假期间,不可以在外工作。病假期间,是劳动者因病按医嘱休养的期间,是法律法规规定的用于治疗劳动者的疾病,使其恢复健康而继续从事工作的期间,如劳动者在此期间从事第二职业,与劳动法立法原旨相悖,极大...
因为辞职发生的劳动争议,劳动者可以去劳动仲裁吗
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因辞职发生的劳动争议,符合《劳动争议调解仲裁法》第二条劳动争议受理的范围,劳动者可以到劳动仲裁院申请仲裁,维护自己的合法权益。具体条款如下:第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议...
劳动发生争议多长时间内劳动仲裁受理
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规...
公职人员退休后可以从事第二职业吗
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不可以,根据《中华人民共和国公务员法》第五十九条规定,公务员不得违反有关规定从事或者参与营利性活动,...
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劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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公务员因公殉职赔偿标准2021
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发生劳动争议职工和单位发生劳动争议后,可以选择仲裁代理人申请吗
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职工和单位发生劳动争议后,可以先选择向调解组织申请调解,如果调解不成的,再向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。但是,申请调解不是进行劳动仲裁的前提,在调解时所提出的诉求也不对以后申请劳动争议仲裁产生任何...
怎样理解因拖欠工资发生劳动争议
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1、劳动争议仲裁时效为1年,但是,该规定第4款同时将追讨劳动报酬的时效排除在外了,即,劳动争议时效为一年;而在职期间追讨劳动报酬的,不受前述规定的限制,但是,解除劳动关系的,申请仲裁的时效为双方解除劳...
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因履行本合同发生的劳动争议,当事人
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因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本公司劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲...
劳动争议仲裁时效
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劳动者自动离职与劳动者之间发生争议的应该怎么处理自动离职争议?
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自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》中对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条第1项中的“自动离职...
因辞退和辞职发生的劳动争议,劳动者可以到哪里申请劳动争议仲裁?
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因辞退和辞职发生的劳动争议,符合《劳动争议调解仲裁法》第二条劳动争议受理的范围,劳动者可以到劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,维护劳动者的合法权益。具体条款如下:第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动...