劳动争议是否算工伤
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工伤待遇属于劳动争议。因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议,适用《劳动争议调解仲裁...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动争议绩效是否属于工资
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劳动争议绩效属于工资。绩效属于奖金的一种。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对企业职工工资争议是否是劳动争议,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳动争议仲裁有效期
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查方燕律师|专职律师,5年经验在线咨询什么是企业劳动争议,哪些是企业劳动争议
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劳动争议,又称劳动争议,是指劳动法律关系双方,即劳动者和用人单位,在执行劳动法律法规或者履行劳动合同过程中,就劳动权利和劳动义务关系产生的争议。劳动纠纷是现实中常见的纠纷。国家机关、企事业单位、社会团...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>企业调岗是否属于劳动争议
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因为企业调岗引起的争议是变更劳动合同的争议,属于劳动争议。以下情形属于劳动争议:因订立、履行、变更、...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司拖欠工资是否构成劳动争议?
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企业与劳动者之间因拖欠工资而产生对的争议,是劳动争议。以下争议都属于劳动争议:因劳动报酬、工伤医疗费...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业职工工资争议是否是劳动争议,律师怎么看
劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询劳动争议管辖法院的规定
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询集体企业退休职工向企业追索退休金争议是否属劳动争议案件?
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最高人民法院《关于人民法院对集体企业退休职工为追索退休金而提起的诉讼应否受理问题的复函》(1993年4月15日)规定:职工退休后虽然与企业已不存在劳动关系,但他们过去在岗位上履行的劳动义务仍是其退休后...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议企业拒付劳动者工资
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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业职工工资争议是否是劳动争议,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动争议未开工作就发工资是否有用
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在劳动争议仲裁期间,若劳动者有正常上班的(说明劳动关系存续,且有正常上班),则劳动者有权要求支付工资...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>返还多发的工资是否属于劳动争议
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返还多发的工资属于劳动争议。以下争议属于劳动争议:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>社保纠纷是劳动争议还是劳动争议
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社保争议是否属于劳动争议受案范围,需要具体问题具体分析,涉及公法关系的不应作为劳动争议案件受案范围。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤待遇争议该如何处理
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动合同争议解决方式有哪些
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向丹律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到企业职工工资争议是否是劳动争议,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工离职的争议是否属于劳动争议处理范围
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1992年9月29日劳动部劳办字(1992)45号《关于职工擅自离职按自动离职处理发生争议属劳动争议处理范围的复函》指出:因为未经批准,擅自离职的,或停薪留职期满后1个月以内,本人既未要求回原单位工作...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>与企业有争议劳动争议是否可以继续维权
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发生劳动争议之后,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: 1、协商不成,可以找单位所在街道的劳动争议调解组织进行调解; 2、上述组织调解不成或者一方没有调解意愿的,...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>职工承包企业劳动争议如何处理
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企业承包期间发生劳动争议的,可以先协商。协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以申请劳动仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>采购费用争议是否属于劳动争议
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采购费用争议一般不属于劳动争议,而是属于民事争议。劳动争议是用人单位与劳动者之间就确认劳动关系、工作...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>劳动争议期间工资是否应予以支持
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劳动者和公司发生劳动争议期间,如果劳动者和公司的劳动关系仍然存续,即劳动者继续在公司工作,公司就应该...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动争议发生后,当事人一方可以
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动争议是否属于工伤
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因工伤待遇赔偿属于劳动争议案件,但一般情况下应先认定为工伤并作出劳动能力鉴定后再进行仲裁,因为伤残等级是计算赔偿费用的主要依据。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>退休工资与劳动争议是否有关
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退休工资争议属于劳动争议。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业职工工资争议是否是劳动争议,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动监察处理工资争议
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依据我国相关法律的规定,因工资问题产生纠纷的,向劳动监督部门举报的,劳动监督部门是会管辖的,依法保障...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>灵活用工协议是劳动合同吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动争议与工资是否一个概念
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工资纠纷属于劳动争议。根据我国《劳动争议调解仲裁法》,当事人不愿意协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿意调解、调解失败或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议仲裁委员会受理业余兼职劳动争议是否受理
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根据国家有关规定,企业的科技人员在完成本职工作的前提下,可以在其他单位业余兼职(即从事第二职业),并签订聘用合同。因此,劳动部《关于因企业职工流动等问题发生劳动争议是否受理的复函》(劳办发[1994]...
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