员工和单位有劳动争议期间是否可以拒绝上班
图文10人已浏览
结合争议具体情况确定...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动争议期间工资是不是应予以支持
图文23人已浏览
有人的地方就会有争议,企业与员工之间也同样存在着争议,这种争议我们称之为劳动争议。有争议就应当向相关...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对劳动争议上诉期间是否有工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动争议仲裁时效
视频3,578人观看
胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询破产清算职工安置的劳动争议?
视频878人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳动争议期间工资有没有发放?
问答584人已浏览
这个问题关键看几个条件: 一是看劳动关系是否存续 二是看员工有没有提供正常劳动。 如果两个都是,单位就应当发放相应的劳动报酬。单位不能因为员工申请劳动仲裁克扣员工之前正常工作而应得的劳动报酬,这时可以...
四川在线咨询顾问团咨询我>>劳动争议未开工作就发工资是否有用
图文101人已浏览
在劳动争议仲裁期间,若劳动者有正常上班的(说明劳动关系存续,且有正常上班),则劳动者有权要求支付工资...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动仲裁期间有劳动争议诉讼时效吗
图文201人已浏览
劳动仲裁诉讼时效是一年。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动争议上诉期间是否有工资,律师怎么看
劳动争议仲裁时间从什么时候算起
视频1,204人观看
李胜春律师| ,19年经验 在线咨询劳动合同争议解决方式有哪些
视频1,584人观看
向丹律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动争议仲裁管辖地规定
视频1,544人观看
李胜春律师| ,19年经验 在线咨询劳动争议案件的上诉期限是多久,劳动争议诉讼的上诉时间是多长时间
问答584人已浏览
【1】劳动纠纷一审完毕。不服一审判决,自收到判决书15日内,向二审法院提起上诉。【2】《民事诉讼法》第166条当事人直接向第二审人民法院上诉的,第二审人民法院应当在五日内将上诉状移交原审人民法院。【3...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>退休工资与劳动争议是否有关
问答584人已浏览
退休工资争议属于劳动争议。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动争议上诉期间是否有工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动争议能否处理童工工资?
图文17人已浏览
可以委托律师办理...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动争议期间能否主张年假?
图文107人已浏览
因年假产生劳动争议的,不能主张几年前的年假,如果协商年假跨年的,可以主张跨年的年假。劳动争议申请仲裁...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动争议是否包括劳动报酬争议
图文43人已浏览
包括。劳动争议是非常普遍的一种民事争议,出现劳动争议时,可以由当事人协商处理,如果协商不成的,劳动者...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>哪些争议可以申请劳动仲裁
视频1,106人观看
贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
视频3,077人观看
贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动争议上诉期间是否有工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议期间工资是不是还不发,能否带补偿?
问答584人已浏览
在劳动者与公司发生劳动争议期间,如果劳动者与公司的劳动关系仍然存在,即劳动者继续在公司工作,公司应根据劳动合同向劳动者支付相应的工资。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间劳动争议
问答584人已浏览
属于劳动争议,《劳动争议调解仲裁法》第二条规定:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议 (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>员工劳动争议胜诉劳动仲裁是否能拖延到时间
问答584人已浏览
这是法律为了确保司法公正而赋予双方当事人平等的司法救济权利(仲裁、一审、二审、再审),你司也是在行使他的正当权利,应从这个角度去理解。《劳动争议调解仲裁法》第四十八条【劳动者不服一裁终局案件的裁决提起...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>企业多发工资是否构成劳动争议
图文116人已浏览
企业多发工资属于劳动争议。根据规定,用人单位与劳动者因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动工伤期间上班有工资吗
图文6人已浏览
1、因工伤不能上班,停工留薪期间,用人单位应支付工资待遇的,工伤治疗产生的医疗费用,用人单位也要承担...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动争议发生后,当事人一方可以
视频1,382人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询疫情期间不上班不发工资合法吗
视频15,429人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动仲裁双倍工资是否属于劳动争议
问答584人已浏览
不属于,收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议与工资是否一个概念
问答584人已浏览
工资纠纷属于劳动争议。根据我国《劳动争议调解仲裁法》,当事人不愿意协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿意调解、调解失败或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动争议上诉期间是否有工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
是工资之债还是劳动争议
图文19人已浏览
如果是用人单位拖欠你的工资的话,是属于劳动争议的第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>灵活用工协议是劳动合同吗
视频5,814人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动工资争议申诉期多久,法律上有哪些规定
问答584人已浏览
劳动工资争议申诉期为一年。劳动关系存续的,因劳动工资产生争议的仲裁时效不受一年仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,仲裁申请应当自劳动关系终止之日起一年内提出。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议期间工资可以不发发吗?
问答584人已浏览
劳动者和公司发生劳动争议期间,如果劳动者和公司的劳动关系仍然存续,即劳动者继续在公司工作,公司就应该根据劳动合同的规定给劳动者支付相应的工资。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询