劳动争议包括拖欠工资吗?
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劳动争议是包括拖欠工资的争议在内的。劳动争议包括以下争议:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动争议拖欠工资有时效限制吗
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拖欠工资的劳动争议是有时效限制的。如果劳动关系存续期间发生的该争议,则当事人应当在劳动关系终止之日起...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司拖欠工资是否构成劳动争议?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动局公司拖欠工资怎么办
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询劳动法工资拖欠怎么办
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周旋律师|专职律师,6年经验在线咨询拖欠农民工工资,是否构成劳动争议
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一般情况下拖欠农民工工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷,最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>拖欠公司工资打12333还是劳动局?
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用人单位拖欠劳动者薪资的,劳动者可以向劳动行政部门举报投诉。然后由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>拖欠工资劳动争议仲裁时效怎么算
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司拖欠工资是否构成劳动争议?,律师怎么看
公司拖欠工资怎么要
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询公司拖欠工资 怎么办
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询怎么告公司拖欠工资
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询拖欠工资是否是劳动争议
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拖欠工资属于劳动争议纠纷。劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。根据争议涉及的权利义务的具体内容,...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资是否属劳动争议
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拖欠工资是属于劳动争议。 《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司拖欠工资是否构成劳动争议?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
行政调解是否构成劳动争议
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调解劳动争议的行为并不属于行政调解。劳动争议的调解主体为调解组织,对象是用人单位与劳动者之间的劳动争...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>拖欠工资的劳动争议申请书怎么写
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仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工工资争议谁来举证,公司拖欠工资怎么办
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员工工资应由用人单位承担举证责任,一般情况下,主要是用人单位的企业内部劳动规章、考勤记录、工资表、社...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>拖欠公司工资怎么办
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司拖欠工资怎么解决
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到公司拖欠工资是否构成劳动争议?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议是否包括拖欠工资
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劳动争议是包括拖欠工资的争议在内的。劳动争议包括以下争议:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因订立、履行、变更、解除...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资是否是劳动争议案件
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是的,拖欠工资属于劳动争议案件。 劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。根据争议涉及的权利义务的具...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资算是劳动争议吗
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拖欠工资属于劳动争议,劳动者可以未及时足额发放工资为由,向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠劳动报酬有争议吗
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如果拖欠劳动报酬是在劳动关系终止后,应当自劳动关系终止之日起一年内提出;如果用人单位与劳动者是劳动关...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司业务提成是劳动争议吗
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公司业务提成是劳动争议,根据劳动争议调解仲裁法因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司拖欠工资怎么处理
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询公司拖欠工资怎么维权
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胡静律师| 创始人,6年经验在线咨询拖欠工资属劳动争议吗
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拖欠工资属劳动争议。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定的劳动争议有以下几种,其中就包括因劳动报酬发生的争议。 (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; ...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资属于劳动争议。
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拖欠工资是劳动争议。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定的劳动争议有以下几种,包括劳动报酬引发的争议。(一)确认劳动关系的争议;(二)订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的纠纷;(3)关于除名、辞退、辞职...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司拖欠工资是否构成劳动争议?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司不得无故拖欠劳动者工资
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《劳动法》第九十一条,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>小公司拖欠工资怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询没有劳动合同是否构成民工拖欠工资
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拖欠民工工资现象的发生,没有签订劳动合同不是主要原因。虽然按照劳动法规定,用人单位与劳动者必须签订劳动合同,否则就是非法的劳动关系。但是,1995年,劳动和社会保障部下发了《关于贯彻执行劳动法若干问题...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资是属于劳动争议吗?
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拖欠工资是劳动争议。劳动争议是指劳动关系当事人之间因执行劳动法律法规和劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与其所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。根据争议涉及的权利义务的具体内容,可分为以下几类...
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