拖欠工资劳动仲裁应该如何算
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可以向当地劳动部门投诉,申请劳动仲裁,对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼。 申请人申请仲裁应当提交书...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>拖欠员工工资,有争议,该怎么处
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公司拖欠员工的工资后果,就是员工维权受益。公司不但要支付工资给员工,还要加付赔偿金给员工。 1、用人...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动争议拖欠工资应该怎么样算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动局不处理拖欠工资怎么办
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动仲裁拖欠工资,争议的时效怎么算?
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可先到单位所在地的劳动部门反映。只要是拖欠工资你就可以去申请劳动仲裁。那么拖欠工资申请劳动仲裁时效是怎么规定的呢?《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁...
河南在线咨询顾问团咨询我>>事业单位拖欠工资是劳动争议吗
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事业单位拖欠工资是劳动争议。事业单位属于《劳动法》规定的用人单位之一,所以因事业单位拖欠工资产生的争...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司拖欠工资是否构成劳动争议?
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企业与劳动者之间因拖欠工资而产生对的争议,是劳动争议。以下争议都属于劳动争议:因劳动报酬、工伤医疗费...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动争议拖欠工资应该怎么样算,律师怎么看
破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询拖欠工资12333会怎样处理
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工资多久不发算拖欠
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询拖欠工资的劳动者应该怎样追讨工资
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遭遇拖欠工资,可以通过以下方法讨要工资: 一、向劳动行政部门投诉解决。投诉的解决的优点是,一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的,如果没有特别的原因,用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>因拖欠工资而发生劳动争议怎么办?
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1、劳动争议仲裁时效为1年,但是,该规定第4款同时将追讨劳动报酬的时效排除在外了,即,劳动争议时效为一年;而在职期间追讨劳动报酬的,不受前述规定的限制,但是,解除劳动关系的,申请仲裁的时效为双方解除劳...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动争议拖欠工资应该怎么样算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工资欠条是否算是劳动争议
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用人单位与劳动者之间因为工资欠条而引起的争议,属于劳动争议。以下争议都是劳动争议:双方因劳动报酬、工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>拖欠农民工工资争议,有效期怎么算
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有期限,根据劳动争议仲裁调解法第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>拖欠工资应该怎么样办?劳动仲裁不受理
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依据相关法律的规定,用人单位拖欠工资而仲裁机构不受理仲裁请求的,劳动者可以就该劳动争议事项向人民法院...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>包工头拖欠工资该谁管
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询拖欠工资半年以上该怎么办了
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动争议拖欠工资应该怎么样算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司无故拖欠工资怎么办, 劳动者应该怎么办, 拖欠工资应该怎样赔偿
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用人单位应当按月足额向劳动者支付工资,不得无故拖欠劳动者的工资。存在拖欠的,劳动者可以采取以下办法:1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>工伤劳动争议,应该怎样处理。
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处理劳动关系工伤纠纷的最佳方式是申请劳动仲裁,这是处理劳动关系工伤纠纷的常见方式。此外,您还可以与雇主协商或向相关部门申请调解。但后者没有强制执行。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>工资拖欠被解决,属劳动争议吗
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拖欠工资是劳动争议。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内用人单位与劳动者之间的下列争议属于劳动争议:(一)确认劳动关系的争议;(二)订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的纠纷;(三)因...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>绩效工资算劳动争议么
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关于绩效工资的争议一般也属于劳动争议。以下争议都属于劳动争议:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>农民工应该怎样处理劳动争议
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农民工处理劳动争议的方法有: 1.协商。协商解决是争议解决的最佳途径。 2.申请调解。农民工可以向劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怎么告公司拖欠工资
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询拖欠工资怎么打官司
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询老板拖欠工资怎么办没有劳动合同拖欠工资劳动者应该
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用人单位拖欠工资的,劳动者可以采取以下措施: 1.向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>老板拖欠工资怎么办,劳动者与用人单位发生劳动争议,应该怎么解决
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首先可以协商,协商不成可以起诉解决。 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 刑法修正案规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动争议拖欠工资应该怎么样算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
拖欠工资的劳动争议申请书如何写
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仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工离职工资拖欠怎么办
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询工资拖欠算劳动争议吗,法律有哪些规定
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法律分析 拖欠工资的争议算劳动争议。以下争议都属于劳动争议:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因除名、辞退和辞职...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>农民工工资怎么算劳动争议
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用人单位与农民工之间的工资争议属于劳动争议。以下争议属于劳动争议:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保...
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