事业单位开除职工属于人事争议还是劳动争议
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我没明白您要表达的主要问题,详情可致电咨询,谢谢。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>拖欠农民工工资,是否构成劳动争议
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一般情况下拖欠农民工工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷,最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对事业单位拖欠工资是劳动争议吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位拖欠工资找什么部门
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周旋律师|专职律师,6年经验在线咨询劳动局不处理拖欠工资怎么办
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询拖欠工资用人单位是否有争议
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拖欠工资属于劳动争议。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动...
香港在线咨询顾问团咨询我>>劳动争议拖欠工资有时效限制吗
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拖欠工资的劳动争议是有时效限制的。如果劳动关系存续期间发生的该争议,则当事人应当在劳动关系终止之日起...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动争议拖欠工资应该如何算
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用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。 可以申请劳动仲裁的,关键就是...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
事业单位拖欠工资是劳动争议吗,律师怎么看
拖欠工资可以告他吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询拖欠工资打12345管用吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询没签劳务合同拖欠工资怎么办
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动争议,拖欠工资怎么办
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拖欠工资是劳动争议。劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;如果调解失败,当事人一方要求仲裁,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位工资拖欠有影响吗
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关于事业单位拖欠工资吗,工资被拖欠与单位发生纠纷,自己(或委托律师)与单位自行协商、交涉,协商无果时一定要通过法律手段来维权,可以向各地劳动执法部门举报,通过执法监察人员帮助协调解决;也可以到各地的劳...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对事业单位拖欠工资是劳动争议吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
事业单位、与本单位的固定职工发生劳动争议
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如果属于劳动关系的申请劳动仲裁,属于聘用关系的申请人事仲裁。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业职工工资争议是否是劳动争议
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是。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定以下这些争议均属于劳动争议: (一)因确认劳动关系发生的争议; ...
郭悦律师| 创始人,11年经验 咨询我>>农民工拖欠工资属于劳动争议案件吗
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拖欠农民工工资是劳动争议案件,拖欠农民工工资可以申请劳动仲裁,劳动仲裁委员会在五日内决定是否受理。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>欠工资1万元内劳动局管吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到事业单位拖欠工资是劳动争议吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同已签, 拖欠工资,属于劳动争议吗
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拖欠工资是劳动争议。我国法律规定,中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用《劳动争议调解仲裁法》:(一)确认劳动关系发生的争议;(二)订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的纠纷;(3...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议处理的方式是什么?我们单位经常拖欠员工的工资
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调解(1)调解组织1)企业劳动争议调解委员会2)基层组织3)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织企业劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表组成。(2)调解协议书调解协议书由双方当事人签名或盖章...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位无故拖欠工资的行为,用人单位能否认定无故拖欠劳动者
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无故拖欠工资,是指用人单位在无正当理由的情况下拖欠员工工资的行为,超过《**省工资支付规定》的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中对于“无...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>单位的竞业限制争议属于劳动争议吗
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竞业限制纠纷属劳动争议。以下情形属于劳动争议:因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动用人单位拖欠民工工资打欠条有效吗
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个人欠条,只要欠款事由合法,欠款人签名落款了就有效。单位欠条,除了领导签名落款,还需单位财务章才有效...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
拖欠工资3000可以报警吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询劳动争议仲裁有效期
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查方燕律师| 专职律师,5年经验在线咨询拖欠工资劳动者可以起诉单位吗
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1、用人单位拖欠工资超过一个工资支付周期,一般是一个月,劳动者就可以起诉单位; 2、但是在起诉前,需要先申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,在十五日内才可以依法去法院起诉。 3、法律依据:《中华人民共和国...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>单位拖欠劳动者工资是否该离职
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单位拖欠工资的,劳动者可以离职。劳动者可以与单位协商达成一致后,解除劳动合同;可以提前三十日书面通知单位解除劳动合同,或者依法单方面与单位解约,并要求单位依法支付经济补偿。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到事业单位拖欠工资是劳动争议吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位拖欠的工资是否自动解除劳动关系
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单位吊销了劳动关系终止,不是自动解除。除此之外,有下列情形之一的,劳动合同终止:劳动合同期满的;劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工资拖欠多久才是违法的
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询公司拖欠劳动者工资属于劳动争议范畴吗
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事业单位拖欠工资是劳动争议。事业单位属于《劳动法》规定的用人单位之一,所以因事业单位拖欠工资产生的争议是属于劳动争议。 《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠农民工工资算不算劳动争议
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拖欠民工工资是劳动者争议案件。老劳动者可以依法向仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁后对仲裁结果不满意的,可以依法向法院提起民事诉讼,由法院依法作出判决。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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