单位拖欠劳动工资申诉咨询

劳动者单位拖欠工资如何申请劳动合同解除

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拖欠工资支付日期的劳动合同可以解除。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险...

拖欠工资的咨询电话

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1.拖欠工资打12333，劳动行政部门可以介入查处，因为12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码，当地的劳动行政部门有权对不发工资的情况介入调查，如查证属实由劳动行政部门给予警告，责令改正。 2....

单位拖欠工资怎么办要咨询的原因都有哪些

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单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。...

工资拖不到要咨询劳动仲裁吗

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劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种方式，当劳动者遇到劳动争议无法进行和解或者协商的时候，就可以进行劳动仲裁。那么，劳动仲裁是免费的吗2008年《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》实施后，根据该法第五十三条的...

咨询拖欠员工工资，怎么投诉，找谁

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拖欠员工工资可以向劳动局举报。只要拖欠工资超过一个月就可以举报了。然后由劳动局协调，协调无果可以向法院起诉。...

用人单位拖欠劳动者工资怎么赔偿劳动者，用人单位拖欠工资怎么赔偿

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用人单位拖欠劳动者工资怎么赔偿： 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行...

单位拖欠工资的劳动者该去哪里投诉

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1、应当去人社局的劳动监察大队投诉，这是处理拖欠工资的直接部门。 2、用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。 3、去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称...

对劳动工资有疑问该去哪里咨询申诉?

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1、对劳动工资有疑问，去单位人事或财务询问、查核。2、用人单位的薪酬政策违反《劳动法》和《劳动合同法》时，可以去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。...

单位拖欠工资能申请劳动仲裁,有哪些规定

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单位拖欠工资劳动者能申请劳动仲裁。拖欠工资的争议在劳动争议仲裁委员会的受案范围之内，因此劳动者可以依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出书面或者口头的仲裁申请。...

用人单位劳动合同违约咨询

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用人单位违法解除（并非违约解除）劳动合同的，劳动者可以要求继续履行或者要求用人单位支付相当于经济补偿金二倍的赔偿金。用人单位支付赔偿金需满足以下条件： 1、用人单位解除劳动合同程序违法或理由违法，程序...