劳动者与用人单位因工龄发生争议属于劳动争议吗
图文7人已浏览
属于劳动争议，可以申请劳动仲裁。...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
与事业单位的劳动争议，属于行政诉讼吗
图文15人已浏览
不属于。依据我国相关法律的规定，事业单位的员工一般是进行公开招聘的，事业单位一般具有行政机关的部分属...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
针对事业单位开除职工属于人事争议还是劳动争议，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
破产清算职工安置的劳动争议?
视频850人观看
肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
劳动争议发生后,当事人一方可以
视频1,326人观看
肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
哪些事业单位人员和单位发生的纠纷属于劳动争议？
问答584人已浏览
依据劳动争议仲裁调解法第二条和第二十一条规定，凡是在中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，均适用劳动争议仲裁调解法；劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。因此，事业单位发...
四川在线咨询顾问团咨询我>>
哪些事业单位人员和单位发生的纠纷属于劳动争议？
图文8人已浏览
依据劳动争议仲裁调解法第二条和第二十一条规定，凡是在中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
要求单位返还的，属于劳动争议吗
图文21人已浏览
从法律性质的角度讲，这种做法应属于克扣劳动者工资的行为根据《劳动法》和《社会保险法》的明确规定。但是...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
事业单位开除职工属于人事争议还是劳动争议，律师怎么看
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
视频25,553人观看
谢姗珊律师|
专职律师，7年经验
在线咨询
劳动争议仲裁有效期
视频4,821人观看
查方燕律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
劳动争议申请仲裁时间
视频2,777人观看
黄丽单律师|
，4年经验
在线咨询
如何区分人事争议与劳动争议案件中关于人事争议和劳动争议案件争议
问答584人已浏览
人事争议与劳动争议之间的区别首先体现在主体之间的不平等，也就是企业、单位相对与劳动者之间存在着不同程序的权利不平等因素。其次就是这两种争议建立关系的合同的表现形式是不同的，人事争议与工作人员之间是聘用...
北京在线咨询顾问团
咨询我>>
职工离职的争议是否属于劳动争议处理范围
问答584人已浏览
1992年9月29日劳动部劳办字（1992）45号《关于职工擅自离职按自动离职处理发生争议属劳动争议处理范围的复函》指出：因为未经批准，擅自离职的，或停薪留职期满后1个月以内，本人既未要求回原单位工作...
青海在线咨询顾问团
咨询我>>
针对事业单位开除职工属于人事争议还是劳动争议，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
事业单位、与本单位的固定职工发生劳动争议
图文13人已浏览
如果属于劳动关系的申请劳动仲裁，属于聘用关系的申请人事仲裁。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
咨询我>>
怎样确认争议是属于劳动争议
图文120人已浏览
以下争议属于劳动争议：因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因除名、辞退...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
咨询我>>
如何解释劳动争议？哪些劳动争议属于劳动争议处
图文13人已浏览
什么是劳动争议？哪些劳动争议属于劳动争议处 依照中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 有法律意义的劳动纠...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
视频2,968人观看
贾淑文律师|
专职律师，3年经验在线咨询
劳动争议仲裁管辖地规定
视频1,495人观看
李胜春律师|
，19年经验在线咨询
遇到事业单位开除职工属于人事争议还是劳动争议，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
哪些争议属于劳动争议，劳动争议如何赔偿，劳动争议
问答584人已浏览
这些纠纷属于劳动纠纷： 1、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护而引起的争议； 2、因签订、履行、变更、终止和终止劳动合同而引起的争议； 3、因除名、辞退、辞职、辞职等引起的争议。...
重庆在线咨询顾问团
咨询我>>
怎样确认劳动争议是属于劳动争议
问答584人已浏览
劳动争议的范畴如下：根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争回议；（二）因订立，履行，变更，解除和终止劳动合...
河南在线咨询顾问团
咨询我>>
职工与用人单位发生工伤争议，对于处理劳动争议方面的争议如何处理
问答584人已浏览
工伤保险条例规定： 第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。 第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼...
甘肃在线咨询顾问团
咨询我>>
2023单位要求员工赔偿是否属于劳动争议
图文25人已浏览
属于劳动仲裁范畴。劳动争议是非常普遍的一种民事争议，出现劳动争议时，可以由当事人协商处理，如果协商不...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
劳动争议是否属于民事纠纷
图文185人已浏览
劳动争议属于民事纠纷，我国法律规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
哪些争议可以申请劳动仲裁
视频1,054人观看
贾淑文律师|
专职律师，3年经验在线咨询
劳动合同争议解决方式有哪些
视频1,550人观看
向丹律师|
专职律师，6年经验在线咨询
被事业单位辞退不服向法院起诉属于劳动争议还是民事诉讼
问答584人已浏览
事业单位是用人单位之一，事业单位员1.1.工辞职产生争议的，属于劳动争议，劳动者可以申请劳动仲裁解决争议。 2.《中华人民共和国劳动合同法》 第二条【适用范围】中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、...
山东在线咨询顾问团
咨询我>>
企业职工工资争议是否是劳动争议有
问答584人已浏览
是。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定以下这些争议均属于劳动争议： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;...
山西在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到事业单位开除职工属于人事争议还是劳动争议，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动争议区别于一般民事争议
图文40人已浏览
劳动争议区别于一般民事争议，存在以下特点：主体限于用人单位与劳动者；通过仲裁解决的，应当向劳动争议仲...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
事业单位职业年金什么时候开始缴纳
视频6,767人观看
郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
用人单位与工伤职工之间的劳动合同是否属于工伤争议
问答584人已浏览
工伤职工与用人单位工伤保险待遇的争议，是劳动争议。协商不成，向用人单位住所地或者劳动合同履行地（劳动者工作地）劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 《工伤保险条例》 第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的...
四川在线咨询顾问团
咨询我>>
劳动仲裁与工资争议是否属于劳动争议问题
问答584人已浏览
劳动法中“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等...
陕西在线咨询顾问团
咨询我>>
