未缴社保要求单位补缴是否属于劳动争议案件
图文141人已浏览
用人单位没有为劳动者办理社会保险手续,且不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇,要求用人单位赔偿损失...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动争议绩效是否属于工资
图文278人已浏览
劳动争议绩效属于工资。绩效属于奖金的一种。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对2023单位要求员工赔偿是否属于劳动争议,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位没交医保怎么赔偿员工
视频11,557人观看
郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询要工资属于劳动合同纠纷吗
视频1,790人观看
刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询内退员工与新单位的劳动纠纷是否属于劳动争议?
问答584人已浏览
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第八条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的用人单位发生用工争议,依法向人民...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>用人单位与劳动者之间的争议属于劳动争议吗
图文6人已浏览
用人单位与劳动者之间的争议属于劳动争议。 劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不属于劳动争议是否可诉
图文175人已浏览
如果发生的争议不属于劳动争议,但属于财产纠纷等民事争议的,是可诉的。当事人可以直接依法向人民法院提起...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2023单位要求员工赔偿是否属于劳动争议,律师怎么看
单位倒闭怎么补偿员工
视频5,020人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
视频1,448人观看
付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询单位单方面解除劳动合同的补偿
视频1,819人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询用人单位将劳动者档案损坏或丢失,劳动者要求赔偿是否属于劳动争议
问答584人已浏览
用人单位将劳动者档案损坏或丢失,劳动者要求赔偿属于劳动争议。 劳动者与用人单位解除劳动合同后,劳动者所在单位应当在15日内将劳动者档案转交新用人单位或其户口所在地劳动组织人事部门,这是用人单位与劳动者...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>与单位争议要求支付补偿金的,劳动者能否要求单位赔偿
问答584人已浏览
劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同后,就经济补偿问题签订协议,并已按协议约定的数额领取经济补偿金,但事后反悔,要求用人单位依法支付未足额给付的经济补偿金能否获得支持应区别情况作出处理: (1)劳动者...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对2023单位要求员工赔偿是否属于劳动争议,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工龄计算是否属于劳动争议范围
图文262人已浏览
计算工龄的争议一般不属于劳动争议的范围之内。如果是与劳动行政部门产生该争议的,属于行政争议。而单位与...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>劳动利益是否属于劳动争议范畴?
图文113人已浏览
劳动利益属于劳动争议范畴。以下情形属于劳动争议:因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>追索劳动报酬是否属于劳动争议?
图文109人已浏览
追索劳动报酬属于劳动争议。 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用《劳动争议调...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工亡单位应赔偿多少钱
视频1,479人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询破产清算职工安置的劳动争议?
视频826人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到2023单位要求员工赔偿是否属于劳动争议,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工亡赔偿劳动争议赔偿是否属于一裁终局
问答584人已浏览
工亡赔偿的劳动争议是一裁终局,对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤赔偿属不属于劳动争议,劳动争议的定义是哪些?
问答584人已浏览
在工伤保险争议案件审理中,劳动部门所作的工伤认定及伤残等级鉴定,不仅起普通证据作用,而且是一种由劳动行政部门依法行政的具体表现,是劳动争议仲裁委及人民法院对当事人合法权益进行保护的前提和依据。 受伤职...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>未缴社保要求单位补缴属于劳动争议案件吗
问答584人已浏览
我国《社会保险费征缴暂行条例》第26条规定,缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的,由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。 由此,很多人包括一些法院认为交纳社保费的义务主体是用人单...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法自离用人单位可以要求员工赔偿吗
图文103人已浏览
劳动者主动解除劳动合同违法的,造成用人单位损失应当承担赔偿责任;劳动者主动解除劳动合同是因为用人单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>解除保密协议是否属于劳动争议
图文190人已浏览
解除保密协议的纠纷如果涉及到解除劳动合同、经济补偿等事项的,属于劳动争议。劳动争议包括订立、履行、变...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
视频3,178人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动争议仲裁有效期
视频4,767人观看
查方燕律师| 专职律师,5年经验在线咨询哪些争议属于劳动争议,劳动争议如何赔偿,劳动争议
问答584人已浏览
这些纠纷属于劳动纠纷: 1、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护而引起的争议; 2、因签订、履行、变更、终止和终止劳动合同而引起的争议; 3、因除名、辞退、辞职、辞职等引起的争议。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>单位欠缴社保属于劳动争议吗
问答584人已浏览
单位欠缴社保,劳动者要求用人单位补缴社保的,属于劳动争议。 劳动争议包括以下这些,其中包括因社保导致的争议: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2023单位要求员工赔偿是否属于劳动争议,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤赔偿能否到单位要求赔偿
图文141人已浏览
第一步:工伤认定。 (1)自事故发生或者诊断为职业病之日起30日内,由所在单位向劳动部门提出工伤认定...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>2020年单位辞退员工补偿新标准
视频1,972人观看
李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询工伤赔偿协议属于劳动争议吗?具体可以向单位申请什么赔偿?
问答584人已浏览
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>不属于工伤的单位是否要赔偿
问答584人已浏览
单位只对工伤承担责任,如果不是工伤就没责任了。不过要给于一定的养伤期限,正常发放工资。 如果是在履行职务过程中受伤了,单位要赔偿,不够等级也赔偿。职工不是工伤的,在非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询