单位欠缴社保是劳动争议吗
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单位欠缴社保,劳动者要求用人单位补缴社保的,属于劳动争议。劳动争议包括以下这些,其中包括因社保导致的...
劳动争议案件没有社保原单位可以代缴社保吗
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用人单位没有为劳动者办理社会保险手续,且不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇,要求用人单位赔偿损失...
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单位漏缴社保怎样补缴
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社保单位缴纳部分属于谁
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单位欠缴社保是否属劳动争议
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单位欠缴社保,劳动者要求用人单位补缴社保的,属于劳动争议。 劳动争议包括以下这些,其中包括因社保导致的争议: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;...
请求用人单位补缴社会保险是否属于受理劳动范围
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请求用人单位补缴社会保险不属于受理劳动范围,而是属于行政管理的范畴。因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或...
住房公积金补缴是否属于劳动争议
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住房公积金补缴是不属于劳动争议的。 住房公积金,是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商...
不明白,就问一问
未缴社保要求单位补缴是否属于劳动争议案件,律师怎么看
单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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单位补缴社保滞纳金怎么算
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社保个人缴费和单位缴费的区别
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单位要求补缴社保是否属于劳动仲裁受案范围
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要求单位补缴社保不属于劳动仲裁受案范围,可以向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令单位补缴社保。 《劳动监察条例》 第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (一)用人单位制定内部劳动保障...
要求单位补缴社保是否属于劳动仲裁受案范围
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要求单位补缴社保不属于劳动仲裁受案范围,可以向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令单位补缴社保。《劳动监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制...
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用人单位未依法缴纳住房公积金是否属于劳动争议
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不属于。根据最新的《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳...
关于补缴未足额缴纳社保的要求
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中途如果断交只要续上就可以了。医疗保险医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期,如果超过了这个期限,连续缴...
职工要求单位补缴社保的诉求
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职工要求单位补缴社保的诉求书应当填写以下内容:职工姓名、职位、工作时间;双方签订劳动合同时间;要求用...
员工挂靠别的单位缴纳社保
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武汉单位社保一般几号缴纳
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社保缴纳纠纷是否属于劳动争议案件
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属于。根据《企业劳动争议处理条例》第2条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第1条的规定,劳动者与用人单位之间因社会保险缴纳问题发生的争议属于劳动争议,属于劳动争议仲裁委员会和...
未缴社保属于劳动争议吗
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未缴社保属于劳动争议,我国法律规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用《劳动争议调解仲裁法》: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同...
社保欠缴属于劳动争议案件吗
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你的问题是补缴或者支付社保,劳动争议及一、二审都提出了相应的请求,但法院不支持。我认为法院不支持是有依据的,根据《劳动法》第一百条:“用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期...
原单位没有缴纳社保可以要求补缴吗
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原单位没有缴纳社保可以要求补缴。用人单位应当自用工之日起三十日内,为其职工向社会保险经办机构,申请办...
关于单位补缴社保问题
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单位补缴之前没有缴纳的社保的,应当向当地缴费单位补办申报手续。《社会保险法》规定,用人单位未按规定申...
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社保代缴是否合法
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如何补缴纳社保
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补缴社保属于劳动争议吗
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根据你说的补缴社保问题属于劳动争议吗得问题提供如下回答,希望可以帮到你。 补缴社会保险不属于劳动仲裁的受理范围,而是属于行政管理的范畴。因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争...
要求单位补缴社保属于劳动仲裁受案范围
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要求单位补缴社保不属于劳动仲裁受案范围,可以向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令单位补缴社保。 《劳动监察条例》 第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (一)用人单位制定内部劳动保障...
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退休了可以要求单位补缴社保
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可以的,可以要求单位补缴的。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得...
48岁交社保要怎么补缴
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未交社保是否属于劳动争议案件
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用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。 《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定,用人单位未为劳动者建立社会...
补缴社保问题属于劳动争议吗
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根据你说的补缴社保问题属于劳动争议吗得问题提供如下回答,希望可以帮到你。 补缴社会保险不属于劳动仲裁的受理范围,而是属于行政管理的范畴。因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争...